职位描述
招聘组织发展销售团队HRBP人力资源技术服务
岗位职责：
1. 根据公司全年规划和业绩需求，梳理用人需求与岗位胜任力模型；
2. 负责招聘渠道的开拓、维护、人才库的建立与维护，实现招聘目标；
3. 收集培训需求，完善年度培训计划，安排实施培训工作，跟进培训结果；
4. 跟进新员工的人效管理，追踪薪酬绩效工作；
5. 根据运营部门的实际情况，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源；
6. 组织和推动企业文化建设，做好员工关怀工作。
职位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.至少1年以上招聘经验，熟悉相关聘流程及面试技巧；
3.性格开朗，倾听、沟通能力强，有良好的团队合作意识；
4.具有较强的责任心和抗压能力。
薪酬制度：基本工资+绩效工资+年终奖+五险一金+员工旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假
1. 根据公司全年规划和业绩需求，梳理用人需求与岗位胜任力模型；
2. 负责招聘渠道的开拓、维护、人才库的建立与维护，实现招聘目标；
3. 收集培训需求，完善年度培训计划，安排实施培训工作，跟进培训结果；
4. 跟进新员工的人效管理，追踪薪酬绩效工作；
5. 根据运营部门的实际情况，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源；
6. 组织和推动企业文化建设，做好员工关怀工作。
职位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.至少1年以上招聘经验，熟悉相关聘流程及面试技巧；
3.性格开朗，倾听、沟通能力强，有良好的团队合作意识；
4.具有较强的责任心和抗压能力。
薪酬制度：基本工资+绩效工资+年终奖+五险一金+员工旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假
职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金
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工作地点
雁塔***************
客户公司信息
客户公司名称 某互联网公司
客户公司地址 北京朝阳区
客户公司人数 1000-9999人
公司信息
公司介绍
锐仕方达人才科技集团有限公司（简称“锐仕方达”），2008年在北京创立，是以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商，也是AAAA级人力资源服务机构。目前，锐仕方达在中国、英国伦敦、柬埔寨金边、日本、新加坡等全球70多座城市设有170余家分公司，拥有5000余名员工，为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、RPO、背景调查等全方位人力资源服务。锐仕方达独创的“CPM 合伙人机制”（Risfond Cross-Partner Models）成为人力资源服务行业极具竞争优势的利益分配模式。锐仕方达自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，助力70000+海内外人才职业成长。作为中国人力资源服务行业第一家利用互联网思维来经营人力资源服务业务的创新型企业，锐仕方达致力于通过IT信息技术的不断创新和运用，努力创建业内更加透明和高效的人力资源生态服务机构，助力中国企业拓展全球业务市场，加入全球人才竞争格局之中是锐仕方达不变的初衷。
工商信息
企业名称 锐仕方达人才科技集团有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 黄小平
经营状态 在营（开业）
成立时间 2008-05-14
注册资本 6200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证
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