China OEM Sales Manager

岗位职责（按重要性排序）
1. 负责处理定价及报价相关的日常事务。
2. 对接RFQ并出具具有约束力的报价文件。
3. 与OEM客户建立稳固合作关系。
4. 制定并执行中国区OEM市场的发展及运营策略。
5. 梳理客户需求，为客户推荐适配的产品应用方案。
6. 统筹管理新产品开发的相关需求。
7. 负责与OEM客户开展商务谈判工作。
8. 筹备谈判事宜，对所负责的客户账户承担管理责任。
9. 确保业务利润空间充足。
10. 保障定价方案按时落地执行。
11. 审核并主管合同文件的编制与管理工作。
12. 负责应收账款的管理工作。
13. 制定并推行客户忠诚度返利计划。
14. 打造并提升Oregon品牌知名度，管理与OEM客户的联合品牌合作项目。
15. 对OEM业务的销售业绩指标负责。
16. 开展各类盈利能力分析工作。
17. 编制销售及费用预算。
18. 负责竞品分析工作。
19. 管理销售预测及业务规划流程。
20. 对OEM业务板块的销售计划及运营政策进行标准化制定、统筹协调、监督执行及宣导落地。
21. 协调推进对OEM业务产生影响的技术项目。
22. 在客户、技术研发及市场部门之间承担沟通桥梁作用，推动新产品开发工作。
23. 分析业务数据，确保定价最优、销售业绩达标及预算高效执行。
24. 定期参与OEM客户会议，挖掘业务优化机会。
25. 参与或组织行业展会、贸易洽谈会，并联合OEM客户举办相关活动。
26. 与Oregon Tool全球各地区团队成员保持良好沟通，积极协作，共同推进各类正式及非正式工作事宜。

任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理、工程类或相关专业，或具备同等工作经验。
2. 拥有7-8年相关销售工作经验，具备在全球性工业品、消费品制造企业中推动销售业绩增长的成功案例。
3. 具备出色的对内、对外演示汇报能力。
4. 能够高效、专业、高质量地完成各项工作职责。
5. 具备较强的分析解决问题能力，决策时能够精准筛选并评估关键信息。
6. 书面及口头沟通能力优秀，可熟练运用技术及非技术语言清晰表达观点。
7. 英语能力熟练。
8. 具备创新思维。
9. 富有团队协作精神，能够与全球各地的团队成员协同开展工作。
10. 恪守职业操守，以身作则。
11. 具备主动学习的意愿与能力，积极参与能力提升活动以精进专业技能、拓展知识储备，善于从同事及自身经验中总结学习。
12. 熟练操作微软办公套件（Outlook、Word、Excel）及数据管理软件（优先掌握SAP系统）。
13. 能够接受**最高50%的出差频率**，包含国内及国际出差。