400-885-9898
职位描述
新员工培训企业文化培训管理层培训内部培训人力资源管理员培训效果评估课程开发培训需求人力资源服务
岗位职责:
1、培训需求分析：与各部门紧密合作，通过问卷调查、访谈、绩效分析等方式，识别员工的培训需求。
2、培训规划与课程设计：根据培训需求分析结果，制定年度/季度/月度培训计划，设计或选择适合的培训课程。
3、培训材料开发：组织或指导开发培训材料，如PPT、手册、视频教程、案例研究等，确保材料内容准确、实用、易于理解。
4、培训实施：协调讲师资源，安排培训场地、设备，确保培训活动顺利进行。在培训过程中，监督培训进度，解决突发问题，确保培训质量。
5、培训效果评估：收集学员反馈的培训效果评估。分析培训成果，包括知识掌握程度、技能提升情况、行为改变及业务影响等，为后续的培训改进提供依据。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、具有2 年以上制造业培训经验，擅长生产制造和营销域的培训开展；
3、优秀的沟通和组织能力，能够与不同部门和层级的人员合作。
4、有系统性思维，能统筹对应模块的整体培训规划。
1、培训需求分析：与各部门紧密合作，通过问卷调查、访谈、绩效分析等方式，识别员工的培训需求。
2、培训规划与课程设计：根据培训需求分析结果，制定年度/季度/月度培训计划，设计或选择适合的培训课程。
3、培训材料开发：组织或指导开发培训材料，如PPT、手册、视频教程、案例研究等，确保材料内容准确、实用、易于理解。
4、培训实施：协调讲师资源，安排培训场地、设备，确保培训活动顺利进行。在培训过程中，监督培训进度，解决突发问题，确保培训质量。
5、培训效果评估：收集学员反馈的培训效果评估。分析培训成果，包括知识掌握程度、技能提升情况、行为改变及业务影响等，为后续的培训改进提供依据。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、具有2 年以上制造业培训经验，擅长生产制造和营销域的培训开展；
3、优秀的沟通和组织能力，能够与不同部门和层级的人员合作。
4、有系统性思维，能统筹对应模块的整体培训规划。
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工作地点
菏泽牡丹区山东海辰储能科技有限公司
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职位发布者
林先生/HRBP
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厦门海辰储能科技股份有限公司厦门海辰储能科技股份有限公司（简称“海辰储能”）成立于2019年，是福建省和厦门市双重点建设项目，入选厦门市“三高”和市重点工业企业。公司专业从事锂电池核心材料、磷酸铁锂储能电池及系统的研发、生产和销售，拥有研发人才超700人，已申请核心技术知识产权超1000项，已通过知识产权管理、IATF16949及ISO9001等体系认证。公司致力于持续以客户为中心，为全球提供安全、高效、清洁、可持续的绿色能源解决方案，专业让能源更安全，打造全球储能电池第一品牌。公司规划三大基地，占地2100亩，投资总额约300亿元，建设完成后年产能将超过135GWh。厦门总部研发中心建立了测试中心以及PTO实验线，拥有全套电芯及系统性能测试和安全测试设备，搭建了具备高柔性、高兼容性研发制造实验线。锂电智能生产线，导入全新MES智能化系统，整合数据采集渠道（RFID、PLC、IPC、PC等）覆盖整个工厂制造现场,实现生产环节全覆盖，高度自动化、智能化。
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