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人力资源部-薪酬绩效岗(劳务派遣)

7000-9000元

职位描述

中级人力资源管理师企业人力资源管理师
岗位职责:
1.在部门负责人的领导下,配合制定公司员工绩效考核方案,做好公司本部组织绩效、员工绩效管理工作;
2.在部门负责人的领导下,配合年度领导班子、员工及部门综合考核;
3.负责新员工试用期考核管理、柔性人才考核管理等工作;
4.负责公司本部考勤管理工作;
6.负责培训管理,组织制定公司本部年度与专项培训计划并组织实施,建立培训相关工作台账;
5.负责公司员工工资、社会保险、住房公积金、劳动保护、企业年金及补充医疗保险等管理;
6.负责公司年度薪酬预算、薪酬调查、人工成本核算及薪酬分配方案编制等工作。
任职要求:
1.本科学历及以上,人力资源相关专业,35岁及以下;
2.具备人力资源六大模块基础工作经验,能够独立负责薪酬绩效培训等模块业务;
3.具备中大型集团公司工作经验5年及以上;
4.需持有企业人力资源管理师三级及以上证书;
5.中共党员;
6.持有中级人力资源管理师职称证书及以上的优先考虑。

工作地点

乌鲁木齐沙依巴克区新疆交投实业有限责任公司

职位发布者

刘女士/HR

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公司Logo新疆交投实业有限责任公司
新疆交投实业有限责任公司成立于2019年12月,是新疆交通投资(集团)有限责任公司的全资子公司,注册资本6亿元,内设13个部门,拥有二级全资子公司3家、控股子公司3家、参股子公司5家。交投集团将交投实业定位于交通关联路衍资源与能源综合开发服务商,主要包括:交通配套土地、资产等综合开发经营;加油(气、氢)站、充电桩、换电站等能源业务的开发、投资、建设和经营管理、服务区经营管理等。目前,公司运营管理服务区40处,沿线加油(气)站(含自营、合作)349座、充电站139座。交通关联能源综合开发:传统能源及新能源的市场开发、规划设计、投资建设、运营管理权益维护等业务以及围绕综合交通产业链开展的能源相关产品的供应、仓储、销售等。交通关联资产经营及运输:所辖服务区运营保障,服务区招商经营,策划设计与投资建设,开展包括物业管理服务、餐饮、“服务区+”、商品零售,以及自营品牌业态、中欧班列发运、物流运输、资产出租经营。交通关联资源综合开发:交投集团矿产资源开发管理,涵盖矿产资源开发、建筑用石开采、加工及销售等。通用航空:通用机场投资建设及运营管理,通用航空飞行器空中交通管理,与通用航空相关的通航研学、加油、机库租赁等。
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