市场营销总监

职位名称：市场营销总监（非洲储能产品）
下属人数：2-4个中国人，外加当地黑人销售10余人，还有公司卫浴产品在当地的销售团队会和线上销售团队会协助进行产品销售
汇报对象：公司总裁
薪资范围：30~35K/月*12薪+年度绩效奖金（或销售业绩提成），正常年薪范围：50~70万人民币；能力优秀，在尼日利亚有渠道资源的，薪资可以具体沟通
年龄要求：32岁~45岁为宜
行业背景：国内知名光伏、储能、逆变器厂家类似岗位工作经验，熟悉尼日利亚及非洲储能市场
职责定位：协助公司总裁管理和拓展公司在非洲的储能业务
主要产品：
户用储能电池包（8度电、16度电）、
户储储能一体机（200W，1度电；1KW，2度电），
移动家储系统，小工商业储能系统
岗位职责：
1. 根据公司整体战略，制定并实施非洲大区，尤其是尼日利亚储能业务的发展策略、市场营销策略、市场竞争策略以及业务拓展、销售模式；并由此推导出公司非洲储能业务（尤其是尼日利亚市场）的年度经营计划及预算方案。
2. 负责储能业务在公司内部的跨部门沟通，协调资源，解决储能业务发展中遇到的各种问题，对储能业务的总体业绩目标负责；
3. 代表公司并主导、负责与厂家品牌方的对接供货事宜；
4. 代表公司，参与储能业务重点工作事项的决策讨论，提出自己的专业意见和建议，并赋能储能业务团队，对本地销售团队进行必要的产品知识培训；
5. 负责储能业务市场营销工作的日常工作指导，市场营销活动重点项目的督导落实，审核储能业务市场费用支出；
6. 分析非洲大区尤其是尼日利亚储能业务的市场发展趋势和市场竞争态势，识别潜在市场机会和风险，制定相应的市场拓展策略。指导业务团队完成公司下达的海外业务目标。
7. 参与开拓非洲、尤其是尼日利亚储能产品市场，承接公司储能业务项目；
8. 参与建立并维护与重点及核心渠道商客户、合作伙伴、政府机构等的良好关系。
9. 参与组建、扩大和管理储能业务团队，包括招聘、培训、绩效考核等。同时制定并完善储能业务相关的各项管理制度和流程，确保业务高效运作。
10. 识别和评估非洲大区、尤其是尼日利亚储能业务运营中的各种风险，制定相应的风险控制措施。确保储能业务活动符合当地法律法规和公司内部规章制度。
11. 公司领导安排的其他临时性工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，光伏、电气、国际贸易、市场营销等相关专业优先。
2. 具备出色的市场分析、市场竞争策略及渠道拓展策略制定、商务谈判和沟通协调能力。并有成功的案例可以分享；
3. 8年以上海外市场营销工作经验，其中5年以上非洲市场拓展和管理经验，2年以上储能及相关产品非洲区市场拓展经验，有尼日利亚市场拓展经验优先。
4. 具备丰富的团队管理经验，能够带领团队完成既定目标。
5. 有成功开拓非洲区储能产品市场的案例，熟悉非洲储能产品市场环境和商业模式。
6. 熟悉储能产品和技术，了解储能行业发展趋势。
7. 精通英语，能够熟练使用英语进行商务沟通和谈判。
8. 具备强烈的责任心和事业心，能够承受较大的工作压力。