高级培训专员

工作职责
1. 项目运营： 独立负责或主导工厂/集团级关键人才培养项目（如班组长梯队、技术骨干、后备干部项目）的全流程设计与落地；
2. 经验转化： 深入业务部门，萃取技术专家、生产能手、优秀管理者的实战经验，开发成易学易用的内部课程、案例集或标准化作业手册；
3. 课程讲授： 独立承担安全质量、精益生产、班组管理、通用技能等课程的讲授与课堂引导；
4. 业务支持： 对接生产、工艺、质量等部门培训需求，提供快速、务实的学习解决方案。