建筑设计主管工程师

【岗位职责】:
1.工作能力：
A熟练建筑设计（方案设计、项目造价估算、设计文本编制、施工图编制）整体流程工作;
B对建筑专项整体各专业有框架经验且有熟悉统筹对接指挥能力；
C统筹建筑各专业施工图编制保质保量按时交付；
D具备C1驾照
2.跟踪及管理：
A图纸报审流程申报、现场不定时技术交底、项目设计竣工验收；主动解决施工过程中的各种施工专业技术问题，自主完成施工阶段设计变更、设计交底、工程验收等技术服务工作；
B具备自主上会对接汇报能力，政府单位商务接洽；
C不定期异地设计项目驻点。
3.辅助工作：
A依托自身建筑经验构架，根据甲方提供文件及资料，协助编制建筑设计（可行性研究报告编制）文本，精通建筑相关专业知识，可协助配合项目组完成项目的建筑设计（可行性研究报告编制）工作；
B依据可研报告开展建筑设计指导工作：强排、草案、方案文本编制；
C配合综合办合约债务技术追缴。
【任职要求】:
1. 本科及以上学历，工民建建筑设计类相关专业，理论基础扎实；
2. 22-35岁，3年以上建筑设计（可行性研究报告编制）经验，具有甲/乙级设计院或大型房地产企业相关工作经验者优先考虑、具备国家二级注册建筑师/贵州省建筑中级职称者优先考虑；
3.熟悉autoCAD、天正及其他与建筑设计相关的软件，熟练使用office各种通用办公软件，独立自主完成设计工作满意交付；
4.熟悉国家和地方关于建筑工程专业的相关专业规范、法则、设计、施工、验收的技术规范和标准；
5.具有较强的敬业精神和责任心，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；
6.能独立完成可研编制至建筑方案设计阶段工作，按时交付；
6.建筑专业施工图编制基础能力扎实，能独立/组织公司技术人员团体作业，按时完成项目时间目标交付；
7.给排水、电气专业技术熟悉，能统筹审核处理单体设计项目；
8.具备建筑改建项目的二级审核校准能力；
9.具备C1执照熟练驾驶技术3年以上。
【福利】
1.五险一金；
2.岗位补贴福利；
3.补贴满年限1年享受公司带薪团建旅游福利；
4.年底双薪+岗补福利（非提成岗位）；
5.项目绩效奖金（提成岗位）；
6.年度绩效奖金（年限、岗位奖金）。
【工作制】
周一至周五；双休
【备注】
经公司考核合格后，转正享受公司专职待遇；参见 《员工管理制度》；
【招聘时间】
2025年度