岗位职责：
1、日常学员服务：负责学员日常学习和考试服务，学员日常沟通，帮助学员解决问题；
2、班级管理：负责课程班级管理和运营，主持班会，提升班级出勤率；
3、学习&职业规划管理：帮助学员制订阶段性学习计划，给予学员职业发展建议与支持；
4、学员关系维护：组织、策划、执行老学员活动；日常学员关怀，提升学员粘度；
5、其他：在读学员续费的开发和转推荐；
岗位要求：
1、本科以上学历，（教育学、心理学、财务&金融专业优先）；
2、有服务行业经验者优；有财务、金融证书考证经历者优先；
3、较好的亲和力，带人友善；
4、流畅的沟通表达能力和良好的抗压能力；
5、良好的临场统筹协调及执行力；
6、具备一定的耐心和较强的责任心
完善的福利待遇：
◎ 五险一金，年底双薪，绩效奖金，股票期权，带薪年假
◎ 入职高顿满3年可申请30万无息房贷
◎ 入职满一年可以投保中国平安保险计划提供的健康保险计划
◎ 可自愿参加员工互助计划，
◎ 在职满两年的优秀员工可具备申请外派进修计划机会
◎ 每年享受带薪年假、法定节假日，年度体检等福利
◎ 上海总部提供专业技能、管理能力培训
◎ 富有趣味和挑战性的工作任务，
◎ 愉悦的工作环境及平衡的工作生活，各种员工俱乐部
◎ 良好的工作关系及优秀的团队
◎ 享有团队建设活动，注重个人职业发展及晋升
广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工8-12月可成长为学管主管；
1.管理方向：班主任——学管主管——学管经理——学管总监——副总；
2.专业方向（对象：财经专业优秀毕业生）：班主任——学术学服——助教——助理讲师——讲师；