销售管培生（六险一金+总监直带）

高顿教育是国内优秀的财经教育品牌，公司先后获得新东方教育集团和前程无忧的战略投资，并形成深度合作关系，深化产业生态体系建设。
目前公司全职员工超过5000名，平均年龄26岁，优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。公司拥有超过5,000,000名在线用户，帮助超过50000家企业提升了财务运作水平，有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想！
选择高顿，我们愿意为优秀的你创造实现梦想的机会，我们相信年轻敢创的你能在高顿造就不凡！
【岗位职责】
(1)依据财经分校月度销售目标，制定并实施销售计划，通过管控关键过程指标，确保完成所属分校销售团队下达的个人和团队月度销售目标，并对个人和团队业绩结果负责
(2)基于财经分校月度业务策略，充分认识并理解核心业务链路下的数据处理流程包含不限于面销、电销、微销及会销
(3)通过了解用户、分析用户，找到用户需求，并依托专业知识包含不限于大学专业、行业&岗位、商赛/保研/考研/留学、证书、产品等，进行大学生成长路径规划，帮助大学生找到匹配自身的最优路径
(4)针对已获取的用户线索，进行数据通盘管理包含不限于按照标准模版及时填写用户回访记录、打好用户标签、进行用户分层、意向分类等，对不同类型的用户采取对应的销售策略
(5)借助企业微信/小红书平台，通过朋友圈打造及运营、定期进行用户互动、内容输出、围绕用户需求设计的活动进行有效建联、激活等方式，与用户保持粘性，建立长期信任关系
(6)通过协助销售负责人进行日常辅导带教，包含不限于给销售新人开早晚会、做主题分享、过CASE、协助客户跟进、日常关心、定期沟通等方法和方式，帮助销售新人拿到结果
加分项:
(1)担任过校级、院级学生会主席/副主席；部长/副部长；社长/副社长;班长/副班等校/院/班干部经历,尤其是亲自做过与商业谈判、营销等相关的具体工作
(2)校期间，有过大于1次及以上销售实习经历「如职业教育/素质教育/新能源汽车等」或有过售卖产品的经历
【任职要求】
1.本科及本科以上
2.对销售岗位认同
3.可以接受电销/面销/网销/会销等
4.有良好的沟通能力和责任意识
5.有销售经历可加分
【员工福利】：
1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA；
2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会；
3、优秀员工可成为高顿合伙人，获得公司期权奖励；
4、每年享受法定带薪年假、公司福利年假；
65、满一年员工享受商业医疗保险（医保范围内100%报销）。
加入高顿教育，成就你的年轻梦想！