更新于 2月10日

乙方运营经理/乙方对甲方客户运营主管

1.2-1.5万
  • 杭州上城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

企业服务人力资源服务
1、客服部门负责人,梳理标准服务流程;
2、负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;
3、管理HR相关服务供应商,完善规范对接流程,建立监督反馈流程机制;
4、进行人力资源数据分析,为业务及BP、COE提供数据支持;
5、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括并不限于员工关系流程建设与管理,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作,不断完善相关制度体系;
6、负责对共享服务中心进行日常管理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平;
任职要求:
1.统招本科以上学历,3年以上工作经验;
2.熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验优先;
3.具有沟通能力、组织能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展;
薪资架构:
底薪+团队提成+项目奖金+年终奖
职位福利:周末双休、全勤奖、交通补助、节日福利
职位亮点:五险一金 周末双休 团体险 团建旅游

工作地点

杭州上城区万潮星汇大厦3栋1007

职位发布者

刘女士/招聘专员

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo杭州源越企业服务外包有限公司
杭州源越企业服务外包有限公司是行业领先的人力资本配置服务商,以构建企业共享服务中心为核心,通过自主研发SaaS服务系统,综合运用云服务、人工智能、大数据和区块链等先进技术,搭建人力资源管理、财务管理、薪税服务、管理咨询等共享服务平台,为客户提供人力财税综合解决方案,助力企业管理数字化转型升级,实现一体化、智能化、专业化的运营管理,完成智慧管理与高效协同的工作变革,真正做到降本增效。公司初创于2020年元月,以杭州为中心,在北京、上海、广州、深圳、成都、南京、武汉和西安等地设有区域服务中心。专营人力资源岗位外包服务,为“新经济”企业匹配灵活用工服务,为全国同业机构提供浙江单立户服务和人力资源产业园入驻服务。公司已经服务260多家企业客户,服务人数超过100,000人。我们秉承“以客户为中心,以人为中心”的理念,通过技术赋能,致力于为全国各地的客户提供“专业、高效、有温度”的服务,真正实现人力资本配置更优的管理目标。我们相信“专业”的力量,想与时间交朋友,愿与客户共发展。
公司主页