行政人事主管（发展空间大）

【岗位职责Job Description】：
1、根据公司战略发展规划，合理制定工厂岗位编制及人力规划，做好年度人力预算、月度人力需求计划、人员配置及人才梯队建设；
2、负责人力资源各项管理制度的拟定、修订、审核、存档及发布，监督各项管理制度落地执行；
3、负责各部门绩效管理方案审核、月度考核结果审核、年度管理层考核方案审核、绩效方案优化；
4、负责月度薪酬各项数据审核（考勤、考核、提成、五险一金等）及薪酬核算、薪酬管理体系各项工作优化；
5、主导企业文化宣导、员工关系管理及团队建设，定期规划并开展各项团建及拓展活动；
6、负责拟定年度培训计划及各项培训工作落地实施（企业文化培训、规章制度培训、安全培训及学院内外训等）；
7、负责行政各项工作管理，包含日常零星采购、办公用品管理、员工用餐管理、图书管理等；
8、负责公司6S细节管理、EHS、日常各项细节工作监督及落地改善。

【任职要求Job requirements】：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、5年以上食品制造业人力资源管理相关工作经验，掌握人事各项事务操作技能；
3、熟系国家人力资源政策、地方人力资源相关法律法规、人力资源专业知识；
4、品行端正、具备较高的职业素养，具备良好的沟通、组织及协调能力；
5、工作细心，责任心强，具备较强的抗压能力和学习能力；
6、具备一定的文案功底，熟练掌握各类文书编写要求；
7、熟练操作EXCEL、WORD、PTT等各类办公软件，熟练运用各类函数
8、善于通过数据分析识别问题，并推动跨部门协同改善，最终实现管理标准化；
9、兼具较强的工作原则性、跨部门沟通协调能力及问题解决能力；
10、精力充沛，无传染性疾病，符合食品企业人员任职要求，具备健康证。
薪酬福利：
1、福利方面：
（1）公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品；
（2）节假日及生日福利:生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等；
2、团队建设
（1）丰富多样的团队活动：员工生日Party、部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；
（2）每年年度优秀表彰评优机制；
3、员工学习与成长：
（1）公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等；
（2）广禧学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训
4、五险一金：
（1）缴纳当地五险一金