岗位职责:
1. 设计并实施人力资源战略，确保人力资源政策与企业目标一致；
2. 管理招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人；
3. 制定和优化人力资源部门的日常运作流程，包括但不限于员工培训、绩效管理及员工关系维护；
4. 推动企业文化建设，提升员工的归属感和团队合作精神；
5. 协调解决员工关系问题，维护良好的工作环境。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通与协调能力，能够有效处理人事关系；
2. 具有较强的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
3. 对人力资源管理流程有深入理解，能够通过数据分析优化决策；
4. 能够独立解决员工关系和工作中遇到的问题；
5. 具有良好的组织和规划能力，能够高效推动人力资源项目的实施。
备注：玥特农生物，研产销一体化企业，主营方向为“Feat”抗衰老免疫清扫及修复治疗、“铜子环”肿瘤靶向治疗等十余种细胞治疗技术。