月薪16000-甲方内催-入职缴纳五险一金14%

甲方持牌金融机构，自营APP内催（M1）、有无经验都可（招聘实习和应届生）新人入职前三月平均薪资8K左右，入职满三个月后平均薪资可达到1.2W，期望高薪来工作生活完全分开，职场办公，不外出，允许工作间隙下楼coffee~
薪资结构：底薪（4.2K-4.5K）+绩效提成+津贴+餐补奖金；
新人入职均薪拿7-8K，绩优10-15K；
正常作息9:00到18:30，月休8天计薪（周末休息）作息时间：
1、朝九晚六点半，若有加班至20点，有额外20元餐补；2、无销售性质，周末休息，当月没有休完8天，另外出勤加班的每天按照1.5倍的加班薪资结算（目前只有我们享有的加班费福利）
岗位职责：
1、对逾期的客户通过系统电话、邮件、短信等方式进行还款提醒并告知正确的还款方式（只催收自营的业务）；
2、催收内容在逾期M1以内的阶段。
3、职场坐班办公，无需外出风吹日晒，休息质量有保障，休息无打扰；
福利待遇：综合收入在8-16K加（保底底薪4200-4500）
1、薪资构成：底薪（4200-4500）+绩效提成（绩优
8-12K， 中4-7K，均值7-8K）+奖金（合规激励奖金800，指标达成奖金1500）+职级津贴（0-2500），人入职均薪在8K左右，综合收入在8-16K加以上；
2、公司入职带薪培训，培训期薪资照常发放，当月购买五险一金，保障员工权益；
3、试用期全薪发放薪资，不压绩效提成（试用期薪资不打折）
4、每年长达5个月的高温补贴（5月份-9月份，每个月补贴100元）；
5、公平公正的晋升机制，一年4次调薪机会，一个季度调一次职级，职级津贴最高可以拿到2500元；
6、全年传统节假日发放过节费3050元，现金和礼包形式发放；
7、每个月有合规激励（0-800元）、业绩达成激励（0-1500元，根据业绩排名）
8、每年组织员工健康体检；
9、各种激励补贴；
10、休假带薪：带薪病假，带薪年假（入职3个月可休年假），带薪婚假，带薪陪产假等
11、每天各种贴心下午茶，不定期的举行团建活动等。