岗位职责:
1、负责公司人才招聘需求的对接与分析,制定并执行招聘计划。
2、通过多种渠道进行人才搜索和筛选,组织面试并评估候选人。
3、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率。
朝九晚五 周末单休 节假日休息 干完整月的次月可缴纳五险
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和协调能力,能够高效进行人才对接。
2、熟悉招聘流程,有招聘渠道开发与维护经验。
3、对人力资源工作有热情,具备较强的问题 解决能力。
4、有责任心,能够承受一定的工作压力,具备良好的团队合作精神。
5、熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。