公司主营二手工程机械设备外贸出口,纯外贸类型企业,主要招聘对象为外贸业务员、海外外籍人员,职能人员等;
岗位要求:
1、协助上级与业务部门沟通,收集各事业部岗位招聘需求;
2、熟练使用现有招聘渠道,并进一步开发海外渠道进行招聘;
3、招聘流程执行:简历筛选、面试协调安排,参与面试评估;
4、在招聘各环节展示公司文化与优势,新员工入职手续办理;
5、招聘数据统计与分析,领导交办的其它事务;
任职要求:
1.本科以上学历,有2年以上人力资源招聘相关经验;;
2.英语6级以上,口语流程可优先录用;
3. 有一定的沟通协调能力,能很好的处理面试者、公司、各部门衔接;
4. 熟练操作办公软件,积极乐观,正能量;
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入职五险一金、双休、餐补、车补、工龄工资、生日礼金、下午茶、工服、5-10天年假,带薪旅游,节假日礼包、年终奖、激励奖 ,节假日与国家同步,没有加班文化,团建活动.......
充满活力与创新的工作环境,让您每天都充满激情。