福利：五险一金、周末双休
职位描述
1.招聘：负责公司招聘计划及各部门人力需求开展招聘工作，拓展和维护招聘渠道;
2、员工关系:负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理,完成劳动合同签订与管理,中台系统员工信息管理
3.根据月度绩效考核方案,及时收集、核算、下发、整理员工考核数据,保证绩效考核结果按时输出；
4.员工培训:组织员工参加入职培训,如公司制度培训、业务技能培训、入职培训、新人业务培训等,做好培训安排和流程跟进,及时汇总员工培训总结报告,
5.活动组织:组织员工活动,如员工生日会、月度、季度节日活动会、团建、年会等活动
6.完成领导交办的其他事项。
任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1年以上工作经历，有招聘经验、薪酬绩效模块经验者优先；
3、熟悉人力资源六大模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。