400-885-9898
职位描述
组织发展企业文化人力资源服务
1.人力资源规划：根据公司的发展战略，制定人力资源规划，确保公司有足够的人才储备和合理的员工结构。
2.招聘与配置：根据公司的需求，发布招聘信息，筛选简历，进行面试，最终录用合适的员工。
3.培训与开发：组织各种培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。
4.绩效管理：制定绩效考核标准，对员工的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩。
5.员工关系管理：维护员工之间的关系，处理员工的投诉和纠纷，提升员工的满意度和忠诚度。
工作地点
山西省大同市平城区育才街凤凰国际A号楼3号商铺
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