物流薪酬绩效专员

一、岗位职责：
1、负责转运中心员工计件薪资核算，确保核算准确、及时，无遗漏、无差错。
2、核算公司各部门员工薪酬绩效，对接相关部门确认考核数据，保障薪酬发放合规。
3、负责员工考勤全流程管理，统计考勤数据、处理考勤异常，规范考勤流程。
4、开展各类人事相关数据统计及分析工作，独立制作报表，为人事决策提供支撑。
二、任职要求：
1、年龄20-30周岁，性别不限，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验优先。
2、熟练使用办公软件，熟练掌握基本函数公式，逻辑能力强，能独立完成各类报表制作与分析。
3、沟通协调能力强，善于倾听诉求、高效对接各部门，能接受驻点办公。
4、做事严谨、责任心强、执行力突出，工作细心细致，服从工作安排，认同公司企业文化。
三、薪资待遇：
试用期3个月，试用期薪资4500-5000，转正后薪资5500-6500，公司提供食宿，正常缴纳社保，上升空间大，行业领先