高分子材料工程师

一、岗位薪资待遇
1、工资项（合计8000-11000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）：
①底薪：3500元/月；
②岗位工资：2100-4200元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；
③绩效工资：2400-3300元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；
2、加班项：
①周末加班补助；
②节日加班补助；
3、津贴项：
①餐补：10元/天；
②通讯津贴：50元/月；
4、奖金项：
①绩效奖金：超出月度保底绩效目标值的激励奖金（480-660元/月）；
②季度超额业绩激励：约4000元（达到激励目标）—8000元/年（达到挑战目标）；
③年度超额业绩激励：约8000元（达到激励目标）—16000元/年（达到挑战目标）
5、额外项：
法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度；
6、福利项：
①春节福利
②夏季福利
③中秋福利
二、岗位职责
1. 确定热固性环氧粉末的涂塑工艺参数，如喷涂厚度、固化温度、固化时间、预热温度等，并制定相应的工艺控制标准和程序，确保涂层质量的稳定性和一致性；
2. 进行热固性环氧粉末的工艺试验，包括涂塑试验、固化试验、性能测试等，分析试验结果并提出改进建议。
3.参与新产品的研发和设计，提供工艺技术支持和建议。
4.监控涂塑过程中的关键参数，如涂塑厚度、涂塑均匀性等，及时发现和解决涂层质量问题；参与质量异常的分析和处理，提供技术支持和解决方案。
5.为生产人员提供相关的技术培训和指导，确保他们正确操作和掌握热固性环氧粉末的工艺技术；协助生产部门解决工艺方面的问题，提供技术支持。
6.编写和更新热固性环氧粉末的工艺文件和标准，如工艺流程图、工艺规程、操作指导书等，保证工艺文件的准确性和完整性。
三、任职资格
1、年龄：28—40周岁；
2、学历：材料科学与工程、高分子材料、应用化学等相关专业本科及以上学历；
3、工作经验：
3-5 年以上高分子材料研发或应用经验，有涂塑钢管、管道防腐涂层研发经验者优先。
4、个人素质：
（1）具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够在复杂环境中做出有效决策。
（2）具备团队合作精神，能够在跨部门合作中发挥积极作用；
四、岗位要求
1、本岗位原则上实行单休。无法接受此工作安排的请勿扰；
2、要求在管理软件系统中填写工作计划和工作结果，接受这种约束的，请选择放弃；
3、公司对学习要求较高，需要员工常态化地进行学习并对其进行考试。考试成绩与本人月度岗位工资关联，无法接受的请勿扰；
4、追求工作与生活的平衡者，请勿扰；
五、补充说明
1、初试通过后，在复试时公司将进行半天的测评，测评未通过公司将给予100元的劳务补偿；
2、录用到岗当天进入培训期，培训期最长7天，培训期间每天培训结束后将进行培训考评，连续两天考评未通过，则解除聘用关系，解除时培训期间的薪酬按月底薪核算，考评通过的进入试用期，按试用期工资发放；
3、试用期工资按8000的8折计算；