研发经理（双休）

一、岗位职责
1. 研发策略与规划：主导干细胞、免疫细胞、蛋白类及过敏药物的研发战略制定，明确技术路线与里程碑，统筹项目立项、可行性分析及资源（人力、经费、设备）调配，确保研发项目与公司业务目标一致。
2. 项目全流程管理：负责研发项目从靶点筛选、细胞株构建/蛋白表达、制剂开发到临床前研究（药效、药代、毒理）的全周期推进，监控项目进度、质量与成本，及时解决技术瓶颈与风险问题。
3. 团队建设与管理：搭建并带领跨职能研发团队（细胞生物学、分子生物学、生物化学、药理学等方向），制定人员培养计划与绩效目标，组织技术培训与学术交流，提升团队研发能力与凝聚力。
4. 技术创新与合作：跟踪国内外干细胞、免疫细胞及过敏药物领域前沿技术（如基因编辑、细胞治疗工艺优化、蛋白工程），推动技术转化与应用；对接外部科研机构、CRO/CDMO公司，建立产学研合作关系，拓展研发资源。
5. 合规与文档管理：确保研发过程符合药品研发质量管理规范（GMP）、药品非临床研究质量管理规范（GLP）等法规要求，主导研发数据的整理、分析与归档，撰写项目总结报告、临床前申报资料等技术文档。
二、任职要求
1. 学历与专业：博士学历优先，生物医学工程、细胞生物学、免疫学、生物化学与分子生物学、药学等相关专业；硕士学历需具备8年以上相关研发及管理经验。
2. 行业经验：拥有5年以上生物制药领域研发管理经验，至少主导过1个干细胞/免疫细胞治疗、蛋白药物或过敏药物的临床前研发项目，熟悉细胞培养、蛋白纯化、制剂工艺及临床前评价全流程。
3. 核心技能：精通干细胞诱导分化、免疫细胞（如CAR-T、NK细胞）制备与功能调控技术；掌握蛋白表达系统（原核/真核）、蛋白分离纯化及结构分析方法；了解过敏药物作用机制与研发关键技术点。
4. 管理能力：具备优秀的项目管理能力，能合理拆解任务、把控进度与风险；拥有团队搭建与激励经验，可有效协调跨部门资源，推动高效协作。
5. 法规与视野：熟悉国内外生物药研发相关法规（NMPA、FDA、EMA）及申报要求；密切关注行业技术动态与市场趋势，具备较强的技术洞察力与创新思维。
6. 软技能：具备出色书面与口头表达能力，能清晰撰写技术文档与汇报材料；拥有严谨的科学态度、抗压能力及解决复杂技术问题的能力。