更新于 2月8日

薪酬助理/专员

4000-5000元·13薪
  • 杭州西湖区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

大型企业薪酬经验员工关系档案管理物业管理货运/物流/仓储人力资源服务
岗位职责:
1. 人事基础管理:负责一线员工入、转、调、离全流程手续办理,劳动合同及劳务协议的签订、续签与归档;统筹员工人事档案、培训档案及日常工作文档的收集、整理、保管,定期更新员工花名册,确保人事数据准确完整。
2. 考勤管理:负责项目全员考勤数据统计与初审工作,及时收集、汇总考勤相关附件材料,核对考勤异常情况,保障考勤工作规范有序。
3. 绩效考核落地:严格落实公司绩效考核管理制度,专项负责项目管理人员月度绩效考核打分的跟进、督促,同步完成考核材料的收集、汇总与反馈,助力绩效体系高效推进。
4. 薪酬核算与成本管控:核心负责项目一线员工工资核算工作,精准核对薪酬数据;,确保薪酬发放及时、准确。
任职资格:
1. 性格开朗外向,具备良好的跨部门沟通协调能力与服务意识,能快速对接一线员工及各部门需求。
2. 逻辑思维清晰,数据敏感度强、理解力佳,能精准处理考勤、薪酬等各类数据,杜绝数据误差。
3. 核心要求:必须具备薪酬核算相关工作经验,熟练运用Excel(含函数运算、数据统计分析),能独立完成薪资核算全流程。
4. 工作认真负责、细心严谨,有较强的执行力与责任心,能高效完成多任务并行工作。
薪资福利:
- 薪资:固薪4.5k-5k,基本薪资占比80%,绩效薪资占比20%(试用期三个月,试用期不做绩效考核)。
- 作息:8:00-17:00上下班,午休1.5小时,大小休制度。
- 福利:入职即缴纳五险一金,保障齐全;享受法定节假日、带薪年假等福利。
- 工作氛围:团队协作顺畅,事务性工作为主,流程清晰,上手快。
提示:本岗位核心聚焦薪酬核算与项目人事配套工作,有相关经验者优先考虑,诚邀执行力强、细心严谨的你加入!

工作地点

杭州西湖区钱江浙商创投中心-C楼408

职位发布者

周女士/招聘专员

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公司于2008年5月8日注册成立,注册资金2518万元,致力于发展公共基础设施,如道路、桥梁、隧道及医院、机场、车站、办公写字楼、商场、住宅小区等领域的后勤管理服务。公司竭诚为客户提供专业的卫生保洁、安全保卫、设备维护、园林绿化、石材保养、空调清洗、外墙清洗、电梯驾驶、被服收发、餐饮会务、劳务派遣、物资采购、装饰装潢等综合性后勤管理服务。在医疗市场,公司还提供运送、导医、护理等具有针对性的特殊服务公司秉承“专业化、标准化、规范化”的管理服务理念,建立了专业、完善的服务质量管理体系,并且在2008年9月通过了ISO9001-2008国际质量认证。通过以品质管理为主导的多方位的检查考核、分析总结、循环追踪等方式,以专业的管理体系,确保服务质量达到高品质,高标准。为后勒服务建立切实可行的标准和流程,并将标准和流程细化成可执行可操作的程序,通过计划和过程管理使标准同质化,使流程模式化。服务的关键在于人,优秀的人才梯队是公司核心竞争力的源泉,为此公司长期坚持人才引进与自我培训并重。目前公司已拥有大量的高素质管理人员,其中获得工程师职称的有20人,具物业管理企业经理职称的有30多人,其他相关专业技术人员百余人。在他们的带领下,经过多年努力,公司已拥有一支训练有素的后勤管理服务队伍在后勤服务的设备配备上,公司的采购标准是:高效、环保、便捷的新技术、智能设备。目前公司拥有保洁、安保等的专业设备已达百套,物流车辆6辆,同时根据各项目的情况可随时添置。
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