医院物业项目主管

诚聘医院物业主管！
杭州市各大医院可就近分配，提供员工宿舍解决住宿难题。
接受酒店 / 物业 / 门店 / 商超等跨行业一线管理经验，不强制要求医院物业同岗经验，核心考核团队管理能力
一、工作地点与作息
- 工作地点：杭州市各大医院（可根据个人住址就近分配，覆盖西湖区、拱墅区等主流区域）
- 上班时间：7:30/8:00-17:00（含1.5-2小时午休）
- 休息制度：做六休一，法定节假日正常放假/发放补贴/调休
- 住宿保障：提供员工宿舍
二、薪资福利（透明可谈，全面保障）
薪资结构
- 纯新人：试用期4500元/月，转正后5000元/月（无经验可投，入职即享带薪培训）
- 有医院物业经验：6000元/月起，薪资可根据工作经验、能力面议
完善福利
- 保障类：入职即缴五险一金（无试用期等待，全面覆盖医疗、养老等保障）
- 激励类：年终奖（根据年度绩效发放，金额可观）、节假日福利（春节/中秋等节日礼品/补贴）
- 假期类：法定节假日、年休假（工作满1年即可享受，保障休息权益）
- 其他：带薪岗前培训、员工关怀活动、内部晋升机会
三、岗位职责
- 品质管控：每日巡视医院责任区域，监督保洁、运送等一线员工的服务流程与质量，及时发现并纠正服务偏差，确保服务符合医院规范及患者需求
- 团队管理：负责保洁、运送等一线员工的日常考勤、排班协调、技能培训与工作指导，提升团队整体服务能力，营造积极协作的团队氛围
- 应急与协作：快速响应医院内后勤突发状况（如临时保洁需求、运送加急任务等），高效协调解决；完成上级领导交办的其他工作，配合医院做好后勤保障协同
四、任职资格
- 学历与年龄：高中及以上学历，男女不限，有医院/物业管理经验或护士相关经验者，年龄、学历可放宽
- 经验要求：具备1年及以上一线员工管理经验（物业、酒店等管理岗均可）；有医院物业相关工作经验者优先录用
- 能接受一线跟岗培训、追求长期稳定
五、职业发展路径（清晰晋升，薪资同步上调）
项目主管 → 部门经理 → 项目经理（公司重视内部培养，优先从内部提拔优秀员工，每级晋升均伴随薪资上调，助力职业长期发展）