更新于 7月6日

干部管理经理(A40718)

1.5-2.5万
  • 太原小店区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

组织发展
职位描述:
协助干部管理体系建设:在上级指导下,参与集团干部管理体系搭建工作,协助制定竞聘、述职等选拔机制的具体实施方案和操作流程。​
干部任用与免职执行:负责落实公司干部选拔、任用及免职工作中的具体事务,如资料收集、流程跟进等,确保干部管理流程规范执行。​
参与人才盘点工作:协助组织实施人才盘点,收集整理干部相关数据和信息,参与分析公司干部现状,协助提出初步优化建议。​
年度述职组织协助:配合统筹安排各级干部年度述职工作,协助审核述职报告,协助跟踪落实改进措施,及时反馈进展情况。​
政策与制度优化支持:协助参与制定和优化干部管理相关政策和制度,收集整理基层反馈意见,为政策制度的完善提供基础信息。​
干部培养实施:协助制定干部培养计划,具体落实后备干部培养机制中的各项活动,如培训组织、实践任务安排等,推动干部培养工作顺利开展。​
数据整理与分析:定期收集、整理干部管理数据,运用 Excel 等工具进行初步分析,协助形成分析报告,为管理决策提供基础数据支持。​
职位要求:
学历与专业:本科及以上学历,人力资源、管理学相关专业优先,其他专业若有相关工作经验也可考虑。​
工作经验:3 年以上人力资源管理工作经验,有参与干部管理相关工作经验,了解干部管理基本流程。​
专业能力:熟悉干部管理基础流程,了解相关政策法规,具备一定的组织协调和分析能力,能够协助完成各项工作任务。​
综合能力:具备良好的逻辑思维能力、沟通能力,能承受一定工作压力,工作认真细致,有责任心。​
软件技能:熟练使用 Office 办公软件,能够运用 Excel 进行数据处理,使用 PPT 制作基础报告。​
职业素养:品行端正,具有良好的职业操守和团队合作精神,能积极配合团队完成工作。

工作地点

太原小店区鼎晨时代广场

职位发布者

温绍鑫/人事经理

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山西鹏飞集团有限公司
山西鹏飞集团有限公司是一家以能源为核心、全产业链协同发展的现代化企业,注册地位于山西省吕梁市孝义市。集团自1993年起步,现已形成覆盖原煤采掘、焦炭冶炼、现代煤化工、氢能全产业链、高端装备制造及智慧物流等领域的产业布局,致力于构建数智化、绿色化的清洁能源体系。公司依托1500亿元资产规模与3万余名员工团队,持续强化技术革新与产业升级,建成全国首家5G+煤焦化工智能应用平台,并打造北方规模领先的鹏湾氢港氢能产业园。2025年,鹏飞集团以1104.06亿元营收位列中国企业500强第236位、中国民营企业500强第88位,稳居山西省民营企业首位。其参与的氢能国家重点研发计划项目获批立项,彰显行业领先的科研转化能力。秉持“为心系鹏飞事业的人创造幸福”的使命,集团持续推进绿色低碳转型,深度布局氢能储运与应用场景,同步探索数字化与循环经济融合路径。作为国家级氢能科技成果转化示范基地,鹏飞正以创新驱动引领能源产业高质量发展。
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