更新于 11月30日

集团人力COE(培训、干部管理、员工关系、薪酬绩效)

1-1.5万·14薪
  • 太原小店区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系
职位描述:
1、负责招聘活动的实施、协调和跟进,做好人才储备和员工信息保密和管理工作
2、结合业务发展,负责推进培训工作,制定培训计划
3、为公司业务部门提供全方位HR管理支持工作
4、定期回顾绩效、培训、员工关系在业务条线中开展效果
5、根据公司人力资源现状需求情况,编制人力资源管理各项成本预算
6、完成领导交办的其他工作
职位要求:
1.人力资源、心理学、行政管理等相关专业优先,统招本科及以上学历;
2.5年以上人力资源相关工作经验,具备大型企业同等岗位工作经验;
3.熟悉人力各模块的操作流程,能擅长开展人力资源两个以上模块工作;
4.工作态度严谨,责任心强,具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力;
5.熟练操作各类办公软件

工作地点

太原小店区鼎晨时代广场

职位发布者

黄先生/招聘COE

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山西鹏飞集团有限公司
山西鹏飞集团有限公司是一家以能源为核心、全产业链协同发展的现代化企业,注册地位于山西省吕梁市孝义市。集团自1993年起步,现已形成覆盖原煤采掘、焦炭冶炼、现代煤化工、氢能全产业链、高端装备制造及智慧物流等领域的产业布局,致力于构建数智化、绿色化的清洁能源体系。公司依托1500亿元资产规模与3万余名员工团队,持续强化技术革新与产业升级,建成全国首家5G+煤焦化工智能应用平台,并打造北方规模领先的鹏湾氢港氢能产业园。2025年,鹏飞集团以1104.06亿元营收位列中国企业500强第236位、中国民营企业500强第88位,稳居山西省民营企业首位。其参与的氢能国家重点研发计划项目获批立项,彰显行业领先的科研转化能力。秉持“为心系鹏飞事业的人创造幸福”的使命,集团持续推进绿色低碳转型,深度布局氢能储运与应用场景,同步探索数字化与循环经济融合路径。作为国家级氢能科技成果转化示范基地,鹏飞正以创新驱动引领能源产业高质量发展。
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