更新于 12月4日

人力资源中心-组织发展专员(A149700)

5000-8000元
  • 吕梁孝义市
  • 1-3年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人才盘点组织设计组织建设人才发展
职位描述:
1.开展组织诊断与效能分析,结合集团战略及煤化工、新能源业务特点,识别组织架构、流程优化及人才梯队建设痛点,输出诊断报告与改进建议。
2.协助搭建并优化组织发展体系(如职级体系、人才盘点机制、继任者计划),推动核心岗位人才储备与培养,支撑业务持续扩张。
3.统筹组织发展相关项目(如部门架构调整、跨部门协同机制搭建),联动人力资源各模块及业务部门,保障项目落地并跟踪实施效果。
职位要求:
职位要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、组织行为学、工商管理等相关专业优先;具备 1-3 年企业组织发展、人才发展或人力资源专项工作经验,了解重工业 / 能源行业者优先。
2.掌握组织诊断工具、人才盘点方法及继任者计划搭建逻辑,具备基础数据分析能力,能独立输出诊断报告与方案,熟练使用 Office 办公软件及思维导图工具。
3.具备较强的战略思维、沟通协调与项目推进能力,认同集团企业文化,责任心强,有良好的保密意识,能适应短期出差及项目性加班。

工作地点

吕梁孝义市鹏飞总部

职位发布者

崔女士/招聘经理

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山西鹏飞集团有限公司
山西鹏飞集团有限公司是一家以能源为核心、全产业链协同发展的现代化企业,注册地位于山西省吕梁市孝义市。集团自1993年起步,现已形成覆盖原煤采掘、焦炭冶炼、现代煤化工、氢能全产业链、高端装备制造及智慧物流等领域的产业布局,致力于构建数智化、绿色化的清洁能源体系。公司依托1500亿元资产规模与3万余名员工团队,持续强化技术革新与产业升级,建成全国首家5G+煤焦化工智能应用平台,并打造北方规模领先的鹏湾氢港氢能产业园。2025年,鹏飞集团以1104.06亿元营收位列中国企业500强第236位、中国民营企业500强第88位,稳居山西省民营企业首位。其参与的氢能国家重点研发计划项目获批立项,彰显行业领先的科研转化能力。秉持“为心系鹏飞事业的人创造幸福”的使命,集团持续推进绿色低碳转型,深度布局氢能储运与应用场景,同步探索数字化与循环经济融合路径。作为国家级氢能科技成果转化示范基地,鹏飞正以创新驱动引领能源产业高质量发展。
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