职位描述:
1、运营战略与规划 :根据公司整体战略,制定企管运营部的年度、季度工作计划与目标,确保部门工作与公司战略方向一致;研究行业动态和市场趋势,为公司运营发展提供决策支持,参与公司运营战略规划的制定与调整。
2、团队管理与建设 :全面负责企管运营部的团队管理工作,包括人员招聘、培训、绩效考核、激励等,打造高效协作的团队;合理分配工作任务,明确各岗位的职责和分工,监督工作进度和质量,保障部门各项工作的顺利开展。
3、企业管理优化 :建立健全公司企业管理制度体系,组织制定和修订各项管理制度、流程,并推动其有效执行;定期对公司管理制度和流程进行评估和优化,提高公司整体运营效率和管理水平。
4、运营协调与监控 :协调公司内部各部门之间的工作关系,解决运营过程中的跨部门问题,促进部门间的协作与沟通;监控公司运营指标,定期收集、分析运营数据,及时发现潜在问题,并提出改进措施和建议,确保公司运营目标的达成。
5、项目管理与推进 :负责公司重大运营项目的统筹管理,制定项目计划,明确项目目标、任务、时间节点和责任人;组织项目团队,协调资源,推动项目实施,及时解决项目过程中出现的问题,确保项目按时、高质量完成。
职位要求:
1、教育背景 :本科及以上学历,企业管理、工商管理、运营管理等相关专业优先。
2、工作经验 :8年以上企业运营管理工作经验,其中5年以上部门管理经验,有大型企业或多元化集团运营管理经验者优先。
3、专业能力 :精通企业运营管理知识,具备扎实的管理理论基础,熟悉企业各项业务流程;熟练掌握数据分析方法和工具,能够通过数据分析发现问题并提出解决方案;具备优秀的制度建设和流程设计能力,能够建立完善的企业管理体系。
4、综合素养 :具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够激励和引导团队成员达成目标;具有出色的沟通协调能力和问题解决能力,能够有效协调内外部资源,解决复杂的运营问题;具备较强的抗压能力和应变能力,能够在快节奏、变化的环境中高效工作;具有良好的职业道德和责任心,严守公司机密。