职位描述:
1、深度融入业务:紧密对接集团业务板块业务团队,深入了解业务战略,提供贴合实际的人力资源规划与支持。
2、全模块管理:负责招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬等人力资源全模块工作。精准招聘人才,搭建培训体系提升员工技能,维护和谐员工关系,完善绩效考核与薪酬管理体系。
3、提供专业方案:针对业务团队在人力资源方面的问题,迅速响应并提供专业、有效的解决方案,助力业务发展。
职位要求:
1、经验背景:本科及以上学历,3年以上HR相关经验,其中至少1年专职HRBP经验;有能源类背景者优先。
2、业务思维:具备极强的业务敏锐度,不满足于仅做执行,能从业务增长的角度思考人力资源配置。
3、沟通影响:情商高,具备与中高层管理者平等对话的能力,能够在复杂关系中推动共识达成。
4、专业扎实:熟悉人力资源六大模块,尤其在招聘、绩效、员工关系模块有丰富的实战经验。