传媒公司负责人

岗位职责
1. 制定公司短期与长期发展战略，明确市场定位、核心竞争力和商业模式（内容/IP变现、品牌合作、电商、培训等）；
2. 设定并分解年度经营目标（如达人数量、粉丝规模、营收、品牌影响力），并主导落地执行；
3. 建立探险垂直领域（户外运动、极限挑战、科学考察、人文旅行等）达人选拔、签约、孵化体系，打造差异化人设；
4. 策划具有传播力与专业性的探险类内容矩阵（短视频、直播、纪录片、图文等），强化协会品牌及行业影响力；
5. 负责签约达人/创作者的全生命周期管理（培训、内容审核、流量扶持、危机公关等）；
6. 开拓多元收入渠道，如广告营销（品牌定制内容）、电商带货（探险装备、文旅产品）、版权运营、活动赞助等；
7. 利用KOL及自有渠道，策划并执行协会重大事件、安全倡导、探险精神的国内外传播；
8. 推动数据平台建设，利用数据分析（粉丝画像、内容效果、商业转化）指导策略优化，关注新媒体技术及平台规则变化，驱动创新业务模式；
9. 维护与政府机构、行业组织、媒体平台的公共关系，提升公司公信力，监控舆情，建立危机预防与应对机制；
10. 负责商务谈判，维护与品牌方、平台方、供应链的战略合作关系；
11. 搭建并领导专业化团队，建立高效协作机制，并对公司整体营收、成本、利润目标的达成与财务健康负责。

任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、工商管理、文化产业等相关专业优先；
2. 至少5年以上中大型MCN机构、大型短视频平台、内容公司高管经验（如总经理、副总、业务总监），具备完整操盘KOL孵化、内容IP打造及规模化变现项目落地者优先；
3. 深刻理解内容产业、平台生态、粉丝经济逻辑，制定清晰可行的商业模式；
4. 具备丰富的品牌客户、平台方、行业KOL、供应链资源网络资源；
5. 精通新媒体数据分析工具和方法，以数据指导运营优化，对内容趋势、技术变革、用户需求高度敏感，敢于创新；
6. 目标导向、决策果断、抗压能力强，能凝聚多元背景团队，出色的商务谈判、跨部门协调及公众表达能力。

加分项：
1. 深度了解探险、户外运动、文旅产业生态，拥有相关行业资源；
2. 熟悉文化传媒领域法规政策及内容安全红线；
3. 具备融资渠道资源及筹备经验者尤佳。