无责15k短视频导演

岗位职责
1、全公司 IP 团队内容质量提升核心赋能者，以流量增长与获客转化为核心目标
2、内容质量赋能：统筹指导公司所有 IP 团队的内容生产全流程（选题规划、脚本打磨、镜头设计、剪辑优化），输出专业且贴合市场的指导建议，推动内容质量系统性提升。
3、成果落地检验：以流量数据（完播率、转粉率）和获客能力（咨询量、成交转化）为核心检验标准，定期复盘各 IP 内容表现，诊断问题并输出可落地的优化方案。
4、方法论沉淀输出：提炼可复用的 IP 内容生产方法论，编制标准化工具（选题模板、脚本框架等），通过培训、案例分享等形式 “授人以渔”，赋能各团队自主提升。
5、合规与方向把控：严格把控医美内容合规性，规避医疗广告违规风险；结合各 IP 人设定位，制定差异化内容策略，贴合平台规则与用户喜好。
跨团队协同支持：高效对接多个 IP 团队需求，平衡工作优先级，协调内外部资源，保障各团队内容生产高效推进。
任职要求
（一）硬性要求
1、专业背景：新媒体运营、编导相关专业，非对口专业勿扰。
2、核心经验：具备 IP 内容打造全流程实战经验，拥有2 个及以上完整的 IP 从 0 到 1 起号 / 破圈成功案例，且为项目核心操盘手；有医美 / 医疗健康领域 IP 孵化经验者优先。
3、专业能力：对内容运营、脚本撰写、镜头语言、剪辑包装有深刻且贴合市场的理解，能精准把握用户需求与平台流量逻辑；熟悉医美行业内容合规边界。
4、赋能能力：沟通表达能力强，善于提炼核心要点，具备 “授人以渔” 的培训指导能力，能推动团队快速吸收并落地。
（二） 软性要求
1、职业热情：对新媒体内容运营充满无限热爱，持续关注行业新玩法、新趋势，主动迭代自身专业能力。
2、结果导向：聚焦流量增长与获客转化目标，不盲目追求表面数据，能将专业能力转化为实际业务价值。
3、协同素养：抗压能力强，能同时对接多个团队需求，高效协调资源、平衡优先级，适配快节奏工作氛围。
4、创新意识：敢于突破固有内容模式，结合医美行业特性与 IP 人设，输出差异化、有竞争力的内容方案。
四、 薪酬福利与发展
薪酬范围：综合年薪 25-60 万 +（底薪 + 绩效奖金 + 项目分红 + 年终奖金），对标成都新媒体行业头部水平，根据经验与能力面议。
核心福利：五险一金、绩效奖金、IP 成长分红、医美项目体验、行业峰会资源对接、定期团建、专业技能培训。
晋升通道：内容赋能专家→合伙人