更新于 4月9日

人资主管/经理

6000-9000元
  • 泰安岱岳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员员工关系绩效管理薪酬福利人力资源服务
岗位职责:
1. 人力资源规划
- 根据公司战略制定人力资源年度计划,优化组织架构与岗位设置。
- 定期分析人力成本、人才结构及流动性,提出改进建议。
2. 绩效与薪酬管理
- 设计并完善绩效考核方案,监督执行并协助部门完成绩效评估。
- 定期调研行业薪酬水平,优化薪酬福利体系。
3.员工关系与企业文化
- 处理员工劳动关系争议,规避用工风险。
- 策划员工关怀活动,推动企业文化建设,提升员工满意度。
4.制度与合规
- 修订人力资源相关制度,确保符合劳动法规及公司要求。
- 负责人力资源相关审计、社保公积金等事务合规性。
任职要求:
教育背景:
本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先( 可接受应届毕业生) 经验要求:
- 3 年以上人力资源全模块工作经验优先
- 熟悉劳动法及地方性用工政策,有劳动纠纷处理经验。
- 具备中大型企业 HRM 经验或互联网/制造业行业背景者优先。
能力要求:
- 精通招聘、绩效、薪酬等至少 3 个模块的实操经验。
- 优秀的沟通协调能力,能平衡员工与公司利益。
- 数据敏感,擅长通过 Excel/ HR 系统进行人力数据分析。
- 抗压能力强,能适应快速发展型企业的变化。
福利待遇
薪资范围:
6000~8000(具体面议)
五险一金、带薪年假、节日福利 职业发展通道、内部培训机会

工作地点

泰安岱岳区星火科技园

职位发布者

石女士/人事经理

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泰盈科技有限公司是国内大型BPO外包服务商,专注于通信、银行、保险、家电、汽车、物流、电子政务、电子商务等行业的呼叫中心、信息增值、软件开发等业务的高新技术企业,服务范围覆盖全球,2015年12月21日,泰盈科技有限公司在美国纳斯达克成功完成首发上市(代码:CCRC),从而成为中国国内呼叫中心外包领域在资本市场挂牌上市的领先企业。公司拥有国家工信部颁发的“增值电信业务(呼叫中心业务)全国资质”,是国家工信部呼叫中心服务外包标准编写小组成员单位、国家质检总局中国呼叫中心服务外包标准规范试点单位、山东省泰安市呼叫与业务流程外包工程技术研究中心。公司通过了ISO9001国际质量体系和ISO27001国际信息安全的认证。公司董事长王志利先生,香港理工大学MBA,是国内从事呼叫中心与BPO产业研究与实践的资深人士,荣获了国家工信部2009年第一届和2011年第三届软件与信息服务外包产业“十大风云人物”、“China Sourcing 2009软件与信息服务外包产业年度风云人物奖”等荣誉称号。经过多年的发展,公司从呼叫中心的单一BPO交付能力发展到全流程运营外包、非语音类数据处理外包、金融后台处理外包、电子商务外包服务等领域,具备多元化BPO的交付的实力。公司在全国拥有四大声谷(北方声谷、东部声谷、西部声谷、南方声谷),并在十多个省、市设有基地(北京、天津、泰安、烟台、济南、泰州、昆山、重庆、南宁、安徽、河北、江西、新疆、湖南、四川、深圳),现有员工2万余人。
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