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更新于 4月9日
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人资主管/经理
6000-9000元
泰安
岱岳区
3-5年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
人力资源管理员
员工关系
绩效管理
薪酬福利
人力资源服务
岗位职责:
1. 人力资源规划
- 根据公司战略制定人力资源年度计划,优化组织架构与岗位设置。
- 定期分析人力成本、人才结构及流动性,提出改进建议。
2. 绩效与薪酬管理
- 设计并完善绩效考核方案,监督执行并协助部门完成绩效评估。
- 定期调研行业薪酬水平,优化薪酬福利体系。
3.员工关系与企业文化
- 处理员工劳动关系争议,规避用工风险。
- 策划员工关怀活动,推动企业文化建设,提升员工满意度。
4.制度与合规
- 修订人力资源相关制度,确保符合劳动法规及公司要求。
- 负责人力资源相关审计、社保公积金等事务合规性。
任职要求:
教育背景:
本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先( 可接受应届毕业生) 经验要求:
- 3 年以上人力资源全模块工作经验优先
- 熟悉劳动法及地方性用工政策,有劳动纠纷处理经验。
- 具备中大型企业 HRM 经验或互联网/制造业行业背景者优先。
能力要求:
- 精通招聘、绩效、薪酬等至少 3 个模块的实操经验。
- 优秀的沟通协调能力,能平衡员工与公司利益。
- 数据敏感,擅长通过 Excel/ HR 系统进行人力数据分析。
- 抗压能力强,能适应快速发展型企业的变化。
福利待遇
薪资范围:
6000~8000(具体面议)
五险一金、带薪年假、节日福利 职业发展通道、内部培训机会
工作地点
泰安岱岳区星火科技园
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