更新于 2月26日

首席人事官CHO

1-2万
  • 邯郸涉县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

世界500强上市公司中国500强团队搭建经验猎头经验管理经验薪酬福利组织发展钢铁/有色金属冶炼及加工金属制品业新材料
岗位职责
1.人力资源战略规划
负责制定公司人力资源的战略规划,并监督执行。
2.沟通与激励机制
负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。
3.员工关系管理
负责协调员工关系,处理员工投诉,并制定员工职业发展规划。
4.培训与发展
负责制定公司培训计划,评估培训效果,并推动员工职业发展和晋升。负责人才梯队建设和领导力发展,培养有创造力的领导者。
5.薪酬与绩效管理
负责制定公司薪酬考核制度,处理员工针对考核结果的申诉,并编制公司年度薪资调整方案。
任职要求
1. 教育背景
· 学历要求:本科及以上学历,专业背景为人力资源、企业管理、工商管理等相关专业。
2. 工作经验
总工作经验:10年以上人力资源相关工作经验,5年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验。
行业要求:世界或国内500强制造业,如金属新材料、新能源、航空航天等领域。
3. 专业技能
人力资源管理知识:具备扎实的人力资源管理专业知识,熟悉招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等模块的操作。
数据分析能力:具备较强的数据分析能力,能运用统计学原理进行人力资源数据分析和决策支持。
法律法规知识:了解国家劳动法和相关人事政策,具备一定的劳动纠纷处理能力。
4. 核心素质
战略规划:能够根据企业的发展战略,制定和实施人力资源战略规划。
组织管理:建立和维护企业的组织结构,确保高效的运作。
沟通能力:具备优秀的沟通能力和组织能力,能够与CEO及高管层有效沟通。
人际理解:充分了解他人,清楚体会到别人没有表达出来的想法和感觉。
领导能力:采取各种创造性举措,消除人际隔阂,形成既富有创造力又通力协作的高效团队。
企业文化认同:认同企业文化和价值观,能够推动企业文化建设。
创新能力:具备创新思维,能够推动人力资源管理的创新和发展。
项目管理:具备成功实施组织变革项目的经历。
客户导向:能够站在CEO的视角思考问题,满足战略与业务变化的需要。
系统思维:全面分析、理清整体及各部分的复杂因果关系,并把握变化发展趋势。
5. 其他要求
年龄:男,35-45岁。
行业资源:具备丰富的行业资源,能够为公司带来更多的人才机会。
创业经验:要求具备从0到1的创业经验,能够带领公司从初创阶段走向成熟。
政府关系:能够建立和维护与外界的良好关系,提升公司的社会影响力。

工作地点

邯郸涉县冀津工业园区

职位发布者

刘鹏飞/招聘主管

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公司Logo圣航粉末冶金河北有限公司
圣航粉末冶金河北有限公司是一家专业研制生产铁基粉末新材料的骨干企业。圣航粉末冶金河北有限公司(以下简称圣航粉末)成立于2015年7月,座落于冀晋豫三省交界,河北邯郸涉县冀津工业园区,总占地110亩,毗邻天津铁厂有限公司、邯钢新区,区域地理位置优越,交通便捷,环境良好,基础设施配套完善,经济发展迅速。圣航粉末是一家集产、学、研为一体的高纯粉体新材料企业。主体工艺包括:直接还原制粉、真空气雾制粉、等离子旋转电极制粉等子项目。
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