职位描述
1.日常薪酬核算。负责全院工资核算及发放，包括基础数据审核、绩效核定及人工成本管控等，确保准确及时。
2.薪资系统维护。熟练操作薪酬管理系统以及系统日常开发与维护，保障数据完整及安全。
3.完善薪酬制度。结合企业文化，了解企业管理模式，配合并完善薪酬相关制度修订，推动薪酬绩效管理优化。
4.数据统计分析。完成上级部门及日常薪酬、绩效数据等各类统计分析报表。
5.薪酬专项业务。配合完成涉及薪酬管理有关专项工作。
6.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.双一流院校硕士及以上学历，人力资源管理、财会等相关专业优先。
2.3年以上工作经验，熟悉薪资核算全流程，有一定数据分析能力。
3.精通办公软件，擅长数据统计分析，熟练操作薪酬系统。
4.熟悉劳动法规，有风险识别意识。
5.工作踏实细心，能承受一定工作压力。
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
中核战略规划研究总院有限公司（简称总院）是中国核工业集团有限公司（简称集团公司）全资子公司、直属单位，定位为集团公司智库与核行业智库，2017年入选中国核心智库；现有硕、博学历职工224人，副研究员以上职工211人。 总院下设战略研究所、规划研究所、管理研究所、核科技信息研究所、核工业知识产权研究所、核工业标准化研究所、核工业计算机应用研究所、核工业档案馆等8个研究机构，以及中国原子能出版传媒有限公司、中核核信信息技术(北京)有限公司、兴原认证中心有限公司等3个子公司。 总院主要承担国家相关部委、能源、军工等行业和集团公司委托的重大问题研究、咨询研究、情报研究、专项支撑、专利代理、信息化服务、标准服务、书刊出版服务、认证服务等任务；承担集团公司的战略与管理咨询委员会办公室、党建研究中心、国防科技报告管理办公室、经济运行办公室、科技成果管理办公室、质量与可靠性工程技术研究中心等管理职能；同时还承担国家原子能机构INIS中心、国家保密局核工业系统测评实验室、全国核能标准化技术委员会秘书处、全国核仪器仪表标准化技术委员会秘书处、核行业标准化委员会秘书处、能源行业核电标准化技术委员会秘书处、军工系统安全生产标准化以及评审机构等社会服务职能。总院与IAEA、美、俄、欧、加拿大、日本、韩国等国家和国际组织的对口研究机构建立了科技交流与双边合作机制。 总院的研究成果多次获得中央、部委和集团公司领导的批示和表扬，部分研究成果为中央决策、政策措施发布、行业规划编制、专项管理优化等提供了重要的支撑作用；近5年来，获得集团公司级以上科技奖项30多项。 新时代、新使命、新征程。总院将持续深化改革，创新体制机制，激发动力活力，不断增强核工业体系总体规划能力、战略咨询能力、管理咨询评估能力、信息收集分析能力和经济宏观微观分析判别能力，为广大客户提供更多优质高效服务，朝着建设具有全球影响力的世界一流智库，不忘初心担使命，砥砺奋进创辉煌！
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