新锐主管

岗位内容：
1. 制定公司经营计划，并监督执行，确保公司发展符合战略规划；
2. 负责人才战略规划和组建高绩效团队，提供战略和管理咨询服务；
3. 分析行业及市场趋势、竞争对手等信息，研发行业报告和商业计划书；
4. 指导业务部门运营策略制定和资源配置。
任职要求：
1. 具有10年以上大型企业高管经历，熟悉多领域知识的复合型人才；
2. 较强的战略规划及实施能力和卓越的领导力；
3. 拥有跨区域或海外工作背景者优先；
4. 优秀的沟通、协调和人际关系处理能力；
5. 对新兴技术及数字化转型有深入了解。