人事主管

一、岗位职责
（一）人事工作
1. 招聘管理：负责传媒、美业、互联网类岗位的招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、offer发放及入职跟进，保障各业务线人员供给。
2. 员工关系：办理员工入离职、转正、调岗等手续，建立维护员工档案；协调员工与公司间的沟通，处理简单劳动纠纷，组织基础员工关怀活动。
3. 社保与薪资：负责员工社保、公积金的新增、停缴、转移等办理；准确核算员工工资、加班费、补贴，配合财务完成薪资发放，确保合规无误。
4. 制度建设：协助梳理、修订公司人事管理制度（如考勤、招聘、入离职规范），推动制度落地执行，收集反馈并优化。
（二）行政辅助工作
1. 办公管理：负责办公物资采购、入库、发放与盘点，维护办公环境与设备正常运转。
2. 日常行政：组织公司内部会议，做好会议记录与纪要分发；对接物业、工商等外部单位，处理基础行政事务。
3. 其他事宜：以及领导交办的临时行政任务。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，3年以上人事兼行政相关工作经验，熟悉传媒、美业、互联网行业者加分。
2. 掌握社保办理流程及工资核算方法，熟悉劳动法律法规，能独立处理基础人事事务。
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，做事严谨细致。
4. 能同时兼顾人事与行政工作，适应多业务线协同的工作节奏。
三、其他说明
办公地点：重庆市渝中区华盛路10号阳光金融中心
工作时间：标准工时，周末双休，享受法定节假日。
福利：五险、带薪年假、节日福利、员工培训等