人事主管

岗位职责：
1、负责公司大型项目的落地管理工作，包括协助项目办理：员工入离职手续、员工花名册、假期审批、社保公积金及商保的增减员、工资发放、个税申报、劳动纠纷和工伤事故处理沟通、结算开票、回款跟进、员工及客户对接、客情维护、各类数据文件整理及反馈、风险预估、日常其他事宜。
2、负责完成项目日常多方对接流程的梳理工作，制订服务标准，并形成书面指导文件（如SOP、FAQ等），并向下属进行业务培训及指导，同时不断优化工作流程。
3、负责审核下属草拟的法律文书，接手处理下属无法处理的劳资纠纷、仲裁、投诉处理，降低公司风险及项目运营成本。
4、负责完成项目客服日常人员管理工作，如假勤、选育用留，绩效提升等管理工作，灵活调动下属工作积极性，达成项目绩效要求。
5、负责制作项目重要对外输出的数据，报表，阶段汇报。
6、项目的盈利情况及各类数据文件整理及反馈、风险预估；
7、代表公司与所负责的项目客户对接人进行沟通协调、客情维护、搜集客户意见提升客户满意度，及时向公司汇报项目运营情况。
8、突发事件报告与处理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、有项目执行及落地、统筹经验；
3、有同行经验（劳务派遣，全风险外包）五年及以上，处理过劳动纠纷、事故仲裁、突发事件等经验，有独立跟过项目、或统筹落地项目经验优先。
4、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规，能灵活处理员工纠纷（恶性事件、矛盾冲突、意外伤亡、解除优化等）
5、能熟练运用电脑操作，有HR系统操作经验，熟练使用Office软件，能快速适应并运用各种系统的操作（如EHR，OA，上上签），有人力资源全流程操作经验；
6、有同时管理4-6名下属的管理经验，能调动下属工作积极性，有提升下属绩效水平的能力。
福利待遇：
1、薪资待遇：7000-8500，13薪；
2、10号前入职当月即购买社保公积金；
3、在职每满一年，每个月可获得工龄工资100元/月；
4、餐费补贴：16元/出勤日；
5、年假按国家规定执行，在职满一年后可根据社保缴纳年限来核算年假天数；
6、法定节假日休假按据国家规定执行；
7、每逢节日公司会发放节日福利；
8、入职后会有专业技能培训以及定期职业培训；
9、工作地点：广州市天河区珠江西路17号广晟国际大厦32楼；
10、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休。