岗位职责：
1、负责RPO项目招聘团队的日常管理、任务分配、过程指导与绩效跟进。
2、制定并执行项目招聘计划，确保团队按时、保质、保量完成各阶段招聘目标（到面率、录用率、入职率等）。
3、监控项目关键数据（如招聘周期、人均效能、成本控制等），进行数据分析，定期向客户及上级汇报项目进展。
4、培养与发展团队成员，提升团队整体招聘专业能力与项目执行力。
5、深入理解业务部门及客户需求，精准把握目标候选人画像，确保个人及团队的交付质量与效率。
6、开拓并维护高效的招聘渠道（包括但不限于主流招聘网站、社交招聘、校企合作、内部推荐等），确保候选人供给充足。
7、管理外部招聘渠道供应商，评估其服务效能，确保合作质量与成本效益。
8、与客户HR及业务部门保持密切沟通，精准理解需求变化，及时响应并解决问题。
9、完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、5年以上招聘管理相关工作经验，其中至少2年以上专注于批量招聘或RPO项目管理经验。
3、具有5人以上招聘团队的领导经验，熟悉团队管理与激励。
4、同时拥有催收、销售、客服等岗位的大型批量招聘成功案例者优先。
5、精通从寻访到入职的全流程，在目标岗位领域有丰富的候选人资源积累和精准的甄选判断力。
6、能独立制定并推动项目计划，善于利用数据发现问题、驱动决策和优化流程。
7、具备强大的团队领导与影响力，能够有效激励和辅导团队成员，营造积极高效的团队氛围，带领团队达成挑战性目标。
8、具备出色的跨部门沟通协调能力和客户关系维护能力，抗压性强。
9、对招聘结果负责，具备强烈的责任心和目标感，能在快节奏、高要求的环境下高效工作。
薪资福利：
1、底薪4500-6500元/月+提成(个人/管理)，试用期6个月；
2、10号前入职当月即购买社保公积金；
3、在职每满一年，每个月可获得工龄工资；
4、年假按国家规定执行，在职满一年后可根据社保缴纳年限来核算年假天数；
5、法定节假日休假按据国家规定执行；
6、每逢节日公司会发放节日福利；
7、入职后会有专业技能培训以及定期职业培训；
8、工作地点：重庆市重庆北站南广场西投Work大厦606；
9、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休。