新媒体运营+双休+五险一金

一、职责/任务：
（一）内容策划与创作
1.负责公众号、视频号、小红书、抖音等平台的内容选题策划，结合教育热点（如竞赛政策、强基计划、高考动态）与产品输出原创文章、短视频脚本、图文笔记等。
2.针对不同平台调性调整内容形式，确保高传播性与用户粘性。
3.跟踪教育行业热点及竞品动态，策划爆款选题（如“清北学霸学法”“竞赛金牌故事”）。
（二）账号运营与用户增长
1协助运营企业新媒体矩阵，制定月度内容排期，完成内容编辑、排版、发布及粉丝互动。
2.参与策划裂变活动（如“白皮书”“强基能力测评”），提升粉丝增长与转化率。
3.参与搭建并维护用户社群（如家长交流群、课程咨询群），通过活动激活用户参与度。
（三）数据分析与优化
1.监测账号数据（阅读量、互动率、转化率），定期输出运营报告，优化内容策略。
2.结合平台算法（如抖音流量池机制、小红书关键词排名），调整内容分发策略。
（四）跨部门协作
1.联动教研团队获取课程亮点素材，协同设计团队完成视觉包装（如课程海报、短视频制作）。
2.配合市场活动（如校长论坛、线下集训）进行线上宣传，扩大品牌影响力。
二、任职要求：
（一）硬性要求：
1.学历与经验：本科及以上学历，新闻传播学类、汉语言文学、营销等相关专业优先。
2.2年以上新媒体内容创作经验，有教育行业经验或成功孵化过教育类账号者优先。
（二）技能要求：
1.文案能力：擅长撰写教育类干货文章、故事化案例，文字简洁有力，符合学校/家长/学生阅读习惯。
2.数据分析：熟悉各平台后台数据工具（如抖查查、新榜），能通过数据反哺内容优化。
3.平台认知：深度了解抖音、小红书、公众号等平台的算法规则、用户分层及内容趋势（如抖音“知识付费”赛道玩法）。
4.熟悉教育类账号运营模式（如“清北父母”人设打造、干货+情感共鸣内容组合）。
（三）软性要求：
1.行业敏感度：关注教育政策变化（如强基计划改革、竞赛升学路径），能快速结合热点输出内容。
2.创新能力：对短视频形式（如剧情短片、知识动画）有创意想法，能突破传统教育内容框架。
3.抗压与协作：适应高强度内容产出节奏，具备跨部门沟通及项目管理能力。
（四）加分项
1. 有教育类爆款内容案例（如单篇阅读量10W+、短视频播放量超50W）。
2. 熟悉AIGC工具（如Deepseek辅助文案生成、Suno生成背景音乐）提升内容效率。
3. 具备SEO优化经验，能通过关键词布局提升公众号文章搜索排名。
试用期考核标准
1.账号建设：完成抖音、小红书账号建设和选题规划，完成公众号、视频号、抖音、小红书四号季度选题库（3个月）建设。
2.内容产出：公众号2篇/月，视频号、抖音、小红书更新15条/月（含图文、视频）。
3.用户增长：账号矩阵总粉丝数、订阅量净增长＞5000。
4.执行效率：按时完成计划内容的策划、编辑及发布任务，延误次数≤2次/月；内容中的错别字、排版或数据错误≤1次/月。
5.团队协作：与课程、营销、剪辑、设计团队高效配合，及时沟通、响应团队需求，工作质量或工作态度投诉≤1次/月。