招聘主管

岗位职责：
1. 结合汽车制造厂战略规划及生产需求，制定年度招聘计划，统筹管理各部门岗位招聘工作。
2. 主导生产管理、技术研发、设备维护等关键岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试组织及录用决策。
3. 利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，满足公司的人才需求。
4. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6. 执行招聘、甄选、面试、推选、录用工作。
7. 其他招聘相关工作。

任职要求：
1. 35 周岁以下，本科及以上学历，机械工程、汽车制造、人力资源等相关专业优先；
2. 行业经验：3年以上汽车制造或零部件企业招聘经验或者猎头公司相关工作经验，熟悉汽车生产全流程岗位特点；
3. 熟悉劳动法规及招聘流程，具备良好的沟通协调与应变能力。
掌握招聘渠道开发能力、熟悉外部人才及渠道分布情况。