职位描述:
1.办公室日常行政及人力管理工作
2.有一定文字功底
3.负责公司招聘工作(招聘岗位管理,简历收集,面试安排,招聘会等)
4.整理岗位和薪资分布情况,制定公司人员岗位体系、职位体系、薪资体系
5.制定绩效考核体系,考勤制度
6.规范入职、离职流程
8.企业文化建设,活动策划
9.协助处理内外部沟通,确保信息准确传达
10.维护公司公众号
11.完成领导交代的其他事务
职位需求:
1.本科生以上学历,工商管理,人力资源管理,公共管理 / 行政管理相关专业
2.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件
3.性格开朗,沟通能力强,熟练使用招聘软件,能组织和参加各种类型招聘会。
4.形象气质佳,有亲和力,工作细致,认真负责,责任心强