法务主管

岗位主要工作职责
1. 流程搭建和管理
(1) 负责法务岗位的年度工作目标、工作计划、年度预算的制定与执行；
(2) 负责法务岗位体系搭建以及制度、流程的制定与监督执行；
(3) 负责新出相关法律法规的研究，督促相关部门根据最新的法规对部门制度进行改进完善。
2. 诉讼案件处理
(4) 根据合作律所的案件数量，对集团新接诉讼案件（含被诉）进行分配；
(5) 跟进集团所有涉诉案件的进展（包含外部律所案件）并及时向上级领导汇报，并做好台账登记。
(6) 诉讼案件处理，包含以下：
①　对公司诉讼或仲裁案件进行调查、收集证据；
②　制定诉讼、仲裁方案，必要时提交至上级研究讨论；
③　准备立案材料并立案；
④　独立代理或协助外聘律师开庭应诉；
⑤　开庭及庭后补充代理意见并联系法院确认生效；
⑥　跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈至管理层；
⑦　判决或裁决出具后，接洽法院或仲裁庭并执行庭审事宜。
3. 非诉案件
(7) 起草、审核、修改公司各类合同及合同范本并推广应用，协同执行部门对各类合同签订进行监督。
(8) 不定期对集团的合同管理及执行情况进行检查，防范法律风险；
(9) 审核其他法律、经济文件，并提示风险和给出防范建议；
4. 法律知识宣传
(10) 组织公司相关部门学习合同法、建筑法等与企业经营相关的法律法规；
(11) 定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律意识，推进企业法律体系健全和完善。
5. 团队建设
(12) 根据公司战略规划，优化部门工作，引进符合需求的人才；
(13) 根据要求定期对现有人员职业化、专业技能等进行培训，提升员工的胜任力。
6. 其他日常事务
完成公司1PO 中报过程中法律相关工作；