15薪电气主管（线上面试）

1、必须有汽车主机厂项目经验
2、能适应加班和出差，出差频率大概50%，一个月出差10-15天。短期中频。出差住、行等方面公司报销

【岗位职责】
一、系统设计与调试:
1.负责项目全周期电气实施，包括PLC系统设计、程序开发及调试(涵盖电气原理图优化、HMI界面组态、网络通讯配置等);
2 主导设备现场调试、功能验证及验收质保，确保系统符合主机厂技术规范(如机械安全、节拍效率等核心指标)。
二、技术攻坚与优化:
1 独立分析并解决电气软硬件设计及调试过程中的复杂技术问题(如信号干扰、逻辑冲突、设备兼容性等)，确保系统稳定运行;
2 基于项目实践输出标准化解决方案，推动技术沉淀与经验复用。
三．文档管理与知识传递:
1.负责编制标准化技术文档(含程序代码注释、调试记录、验收报告等)，并建立规范化档案管理体系
2.定期组织技术复盘会议，提炼最佳实践案例。资源协调与客户对接 具备跨部门协作能力，能够高效协调内外部资源，主动对接客户需求并提供定制化解决方案。
四、技术迭代与能力拓展:
1.持续跟踪行业前沿技术动态，主导或参与内部技术培
训与知识共享，推动团队能力迭代。
五、团队管理与效能提升:
1.制定项目任务分解计划，合理调配技术资源并监控执行进度，确保关键节点交付质量;
2.统筹项目风险管理，制定应急预案并主导故障复盘，推动流程优化与标准化建设。
【职位要求】
1.教育背景: 专科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业。
2.经验技能：三年以上汽车焊装自动化线体调试经验，精通工业控制系统架构，熟练应用TIA Portal全系开发工具(SCL/LAD编程、HMI组态、网络通讯配置等)；有3年以上经验，不用全部都是汽车相关
3.具备以下任一领域经验者优先:会使用机械臂、熟悉主机厂线体PLC的调试。
4.核心素质：具备系统化问题分析能力与结构化思维，擅长技术方案讲解及跨职能沟通;
5.具有高度责任心与抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效输出，积极推动团队目标达成。
6.工作适应性 能够适应阶段性出差以及弹性工作制，服从项目紧急调度安排。