业务运营岗

沈阳诚信发展集团有限公司及所属企业
2025年公开招聘公告

沈阳诚信发展集团有限公司成立于2015年7月，集团下辖全资、参股、控股子公司二十余家，营业范围覆盖战略投资、城市建设、资产运营、现代服务等板块。
为满足企业当前经营发展需要，现面向社会公开招聘，有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
3.热爱集团事业，有良好的服务意识和高度的责任感；
4.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，无党纪、行政处分及刑事处罚记录；
5.具备团队意识，诚实守信；
6.具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
1.具有符合招聘岗位需要的相关专业技术水平和工作能力；
2.具有所招聘岗位相关工作经验；
3.具体岗位职责及任职要求：
岗位职责：
①负责协助总经理开展业务，制定方案，确保重点工作有序承接并落地实施；
②负责制定公司业务经营方案、组织招标采购、跟踪执行和监管运营；
③负责与行业系统和行管部门沟通，了解业务发展需要及经营要素；
④负责公司招投标信息的收集、评估筛选、报名、资格预审、投标、后续跟进等工作；
⑤负责投标文件制作、修改、完善,确保投标文件按时投递；
⑥负责投标工作的投标、讲标、系统演示讲解等工作；
⑦负责编写招标文件、邀请发标、跟进回标状况,参与开标、评标和议标工作,完成评标报告；
⑧负责各招标项目的投标书、评标结果、评标报告、相关文件审批记录等资料的整理、归档和统计工作。
任职要求：
①年龄45周岁及以下（报名结束时间内）；
②本科及以上学历；
③3年以上物业管理或招投标工作经验，有国有企业相关工作经验优先；
④有政府采购评审专家资格证书等相关资格证书优先；
⑤熟悉国有企业运作机制，具备物业管理方案编写和成本测算能力,能独立完成全过程招投标工作；
⑥较强的协调能力，具备危机处理能力，能快速响应突发性事务需求；
⑦具有良好的沟通能力和团队协作能力，责任心强，抗压能力强。
4.特别优秀或紧缺的专业技术人才，经集团研究决定后，可适当放宽年龄、学历等资格条件。
三、招聘工作步骤
招聘工作由沈阳诚信发展集团有限公司委托智联招聘组织实施。按照发布公告、组织报名、资格审查、组织测评和综合评议、确定考察人选与组织考察、体检、讨论决定与公示等程序进行。
（一）公开发布招聘信息及报名
1.集团面向社会发布招聘公告，公告内容包括岗位、职数及岗位职责、任职要求、招聘程序等。选择在智联招聘网站公开、透明发布信息公告。
2.报名时间：2025年6月9日至2025年6月13日17:00。
3.报名方式：本岗位下投递简历报名。
4.报名时应聘者须提供真实个人信息，报名时与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填写个人信息，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格以及恶意注册干扰报名秩序的，一经发现，立即取消考试资格或录用资格且5年内不得报名集团任何岗位。
（二）资格审查
智联招聘根据岗位职责及任职要求，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，通过首轮筛选的人员进入测试环节。经资格审查合格的人数与招聘岗位的比例不低于3:1。
（三）测评和综合评价
1.笔试：采取百分制，主要考核基本知识和岗位业务知识。笔试考核成绩排名前五位的候选人，方可进入面试考核环节。笔试考核成绩分数相同的，则全部进入面试考核环节。
2.面试：面试评价委员会从岗位认识、知识结构、专业能力、工作业绩、职业素养等方面对面试人员进行考核，采取百分制。面试采用工作述职和答辩的方式实施。评委专家的评分权重相同，按算术平均数统计成绩。
3.按综合评价总成绩由高至低排序确定候选人员，总成绩的计算方式为，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若分数相同先比较任职要求条件中是否具有优先条件；若优先条件相同，按照面试成绩、笔试成绩的顺序，依次进行比较，确定候选人员。
4.笔试及面试时间另行通知，请保持电话畅通。
（四）确定考察人选与组织考察
1.根据笔试、面试综合排名情况，按照考察人选与聘任职位1:1比例，进行组织考察或背景调查，对考察人选的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况进行分析评价，确定拟任人选。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，分岗位按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
（五）体检
对组织考察通过人员安排到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。体检时间另行通知，体检费用自理。由于体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现空缺时，分岗位按总成绩由高到低顺序依次递补。
（六）讨论决定与公示
对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。
四、相关说明
报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，后果自负。报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。本次招聘项目最终解释权归沈阳诚信发展集团有限公司所有。
报名咨询电话：************
报名电话咨询时段：工作日9:00-11:30，13:30-17:30