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HRIS方案工程师(惠州)

1.2-2.4万·15薪
  • 惠州博罗县
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘管理系统i人事EHR
岗位职责:
1、负责HR相关数字化产品(如EHR系统等)的规划与设计,梳理人力资源管理全流程,包括招聘、绩效、薪酬、培训等模块,提出系统化解决方案
2、深入分析HR业务需求,识别流程痛点,优化现有HR系统功能,提升用户体验和运营效率,推动人力资源数字化转型
3、主导HR数字化产品的需求调研、方案设计及落地实施,输出产品需求文档(PRD)及技术方案,协调技术团队完成开发和迭代
4、管理人资项目实施全流程,包括需求调研、方案设计、系统部署和验收交付,把控项目进度和质量。
5、研究HR科技领域最新趋势(如AI招聘、员工数据分析等),探索创新应用场景,为HR管理提供数据支持和智能化解决方案
任职要求:
1、本科及以上学历,新能源行业经验优先。
2、3年以上HR数字化相关经验,熟悉人力资源管理全流程,有HR系统实施或优化经验者优先。
3、具备较强的业务流程梳理能力,能快速理解业务需求并转化为IT系统方案。
4、优秀的逻辑思维和文档撰写能力,能独立完成需求分析、方案设计及项目管理。
5、良好的跨部门沟通能力,能协调HR、IT等多方资源,有PMP认证或产品经理经验者优先
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工作地点

惠州博罗县欣旺达新能源产业基地

职位发布者

于亚男/招聘专员

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公司Logo浙江锂威能源科技有限公司
●欣旺达浙江锂离子电池项目坐落于山青水秀、风光旖旎、人杰地灵的浙江省兰溪市,是顺应公司战略发展需要,实现公司生产基地的全国化布点,拓展客户渠道和优化服务的一大举措。项目计划总投资52亿元,包含:消费类锂离子电芯项目、消费类锂离子电池模组项目,由欣旺达电子股份有限公司全资控股子公司锂威投资建设。●项目位于兰溪市兰江街道骅骝黄村,共计用地面积约405亩,总建筑面积约40万平方米,涵盖三个地块:约280亩的生产区、45亩的配套用地及80亩的科研用地。项目共分三期,一期计划投入16亿元,将投资建设锂离子电池约20万只/天产线及相关配套设施;二期计划投入18亿元,新增锂离子电池约30万只/天生产线及相关配套设施;三期计划投入18亿元,再新增锂离子电池约30万只/天生产线及相关配套设施。●项目将配以全自动智能化生产线,引入先进的锂离子电芯生产设备与电池模组生产设备,主要从事锂离子电池的研发、生产、检测、销售、运营等经营活动,建成后拟年产锂离子电芯2.4亿只、年产锂离子电池模组2.4亿只(80万只/天),有利于提高公司锂离子电池的生产能力及市场占有率,进一步保障客户的采购需求,对公司锂离子电池业务拓展及相关战略的实施有着重要的支撑作用。●欣旺达是国内首家锂电池研发制造上市企业,生产规模和市场占有率均居全国首位,现已发展成为全球锂离子电池领域的领军企业,而落地兰溪的锂离子电池项目,是公司技术最成熟、应用最广泛的重要板块,达产后可实现年产值超百亿元,新增就业超8000人。项目的落成,不仅对欣旺达拓展华东市场和长远发展具有重要战略意义,对兰溪进一步优化产业结构、打造民营经济强市也具有重要作用。
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