优先对象：退伍军人（学历可放宽至高中/中专）、优秀学生干部/党员、有农资经验者
一、岗位职责
1.渠道销售与客户管理
协助经销商完成农药产品在县域市场的推广、销售及客情维护；
管理县级经销商→乡镇零售商→终端大农户合作链条，确保渠道稳定复购；
执行会销、店销、试验示范、测产观摩等推广活动，提升区域销量。
2.农技服务支持
为大农户提供植保技术指导与培训，解决产品应用问题；
参与植保会（年5-10场），宣传产品并拓展技术服务。
3.市场管理
监控产品价格与市场动态，及时反馈竞品信息；
维护市场秩序，处理渠道冲突与安全问题。
二、任职要求
1.基本条件
年龄≤30岁，身体健康，能接受长期驻地出差；
品德端正、积极踏实、抗压能力强，具备优秀沟通能力。
2.学历与经验
大专及以上学历（农学、植保专业优先）；
退伍军人/优秀学生干部/党员/有农资销售经验者，学历可放宽至高中/中专。
3.核心能力
学习能力强，能快速掌握农药产品知识与种植技术；
擅长客户关系维护，具备市场分析与应变能力。
三、薪资福利
项目标准说明
试用期薪资无责底薪5500-6000元/月（出差补贴2500-3800元/月（按职级））
转正薪资底薪+提成+奖金，2年以上员工年均收入≥22万元，优秀者当年可挑战30万+
福利：五险+年终奖+节日福利+带薪休假
长期收益3年以上员工可达年薪30万+，资深员工年薪百万
四、工作亮点
零经验培养：前3-4个月带薪培训（从技术员做起），师傅全程指导；
晋升透明：技术员→业务经理→主管→区域经理→合伙人，年收入随职级快速提升；
资源支持：公司提供自媒体销售工具，无需开发新客户（前期）；
五、发展平台
行业：河南知名农资企业，全国/东南亚/非洲市场准备布局；
团队：牛人带队，传统行业稳定性强；
长期价值：渠道客户复购率高，“越干越吃香”，可终身深耕。
优先录用：
退伍军人（尤其5年以上军龄或获嘉奖者）
大学期间担任学生干部、党员、连续获奖学金者
有农资销售或农业技术推广经验者