薪酬及福利：
1基本工资3000-4000 +绩效奖金+提成+交通补助+年终分红（提成综合工资5000-10000元）根据自身能力和表现，每季度会有晋级加薪机会。
2.享受免费培训，面试通过当天即可入职；
3.公司提供专业培训+定期团建+旅游+咖啡厅，舒适整洁的办公环境，环境优美，完善的晋升机制；
4.未来的商业竞争将不仅是产品和服务的竞争，更是人才的竞争，员工的成长将为企业的发展带来无限动力，所以公司重视人才的引进和员工的培养。
5.交通补贴，员工团建，全勤奖、生日礼金、产品福利；
6.工作时间7.5小时，午休1.5小时，工作时间9:00-18:00；周休一天，法定假日休息。
8.节假日福利、在职晋升培训及不定期团队活动，年度旅游等；
9.公司团队扁平化管理，没有官僚主义，言论自由沟通顺畅无压力，工作氛围舒适、自由。
10.试用期三个月。

岗位职责及具体工作内容：
1.负责接待来访客人，妥当应答，如有必要，做好记录。
2.协助负责办公区域水、电、物业、网络等的管理，保证电话、网络畅通，用电、用网、用水满足需要，并做好每月公司电费、水费、电话费、快递费等费用报销及跟催付款工作。
3. 协助行政经理制定办公用品使用及订购计划，并做好购买及发放工作。
4. 负责公共会议室的管理及卫生工作，做好会议、来访接待的服务工作。
5. 负责公司行政仓库的管理，登记工作及公司办公用品等资产的出入库登记工作。
6. 与物业公司进行沟通联络及相关外勤工作。
7. 负责办理员工的入职、离职等手续，建立人事档案。负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
8. 做好员工考勤统计及薪酬核算等工作。
9. 负责公司业务数据的整理与分析。
10.负责主播，运营招聘等招聘工作。
11.完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：
1. 大专以上学历（行政管理专业、人力资源管理专业）；年龄23至30周岁
2. 熟练操作OFFICE等办公软件；
3. 有良好的职业道德及沟通协调能力，能独立开展工作；
4. 有同类型企业或同岗位工作经验者优先。
5. 有一定的职业素质和职业道德。
6.年龄18至30周岁。