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更新于 12月5日
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现场施工管理员
8000-12000元
昆明
官渡区
1-3年
本科
全职
招4人
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立即投递
职位描述
安装工程
装饰装修工程
文旅地产
施工现场管理
旧改项目
强弱电工程师
工程施工
建筑设备安装
(一)岗位职责:
1、 安装项目(偏消防、强弱电)的施工现场管理。
2、 在项目经理的领导下实施执行项目施工方案,协调劳务层的施工进度、质量、安全、成本、管理。
3、 监督劳务层按规范施工,确保安全生产,文明施工。全面合理、有效实施方案,保持施工现场安全有效。
4、 提出保证施工、安全、质量、成本的措施并组织实施。
5、 督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。
6、 参加工程竣工交验,负责工程完好保护。
7、 合理调配生产要素,严密组织施工确保工程进度和质量。
8、 组织隐蔽工程验收,参加分部分项工程的质量评定。
9、 参加图纸会审和工程进度计划的编制。
10、与施工队一起复核工程量,提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期,做好现场材料的验收签证和管理,及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证,做好工程的资料收集、保管和归档,对现场施工的进度和成本负有重要责任。
11、 在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系,在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题。
(二)任职条件:
1、 年龄:25~30岁。
2、 性别:不限
3、 学历:学本科以上学历
4、 专业:具有工业电气自动化、建筑电气,给水排水、暖通、消防等相关专业;
5、 技能要求:熟练运用CAD、OFFICE办公软件。
4、 工作经验:2年以上项目管理经验,熟悉劳务班组、分包单位的管理,熟悉消防、强弱电规范、智能化规范,熟悉消防、强弱电、智能化规范专业的施工工艺、生产流程、检测、验收流程。熟悉图纸、能做图纸修改、画竣工图、做竣工资料。
7、 品格要求:为人正直、性格开朗、工作严谨,做事认真、细心,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。
(三)、薪资福利待遇
1、月固定薪资5-7K,2023年度薪资预测10~12W。
2、职位福利:五险、通信补助、全勤奖、餐补、周末双休、节日慰问、证书津贴(按市场价年签),效益奖加业绩奖。
工作地点
昆明官渡区星耀路星都国际总部基地60栋1401
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杨凯/总经理助理
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云南智信云服科技有限公司
建筑设备安装,IT服务,建筑设备安装,装饰装修
20-99人
不需要融资
Ø公司经营范围:计算机软硬件的研发、应用及技术咨询、技术服务、技术转让;计算机系统集成;信息技术开发与服务;消防、安防、防雷、机电设备销售安装与维护服务;消防、安防、防雷、机电工程的设计、施工与技术服务;物联网技术应用开发、产品销售与服务。Ø公司主营业务:消防、安防、防雷、机电工程的设计、施工与技术服务;物联网技术应用开发、产品销售与服务。计算机软硬件的研发、应用及技术咨询、技术服务、技术转让;计算机系统集成Ø公司附属及增值业务:信息技术开发与服务;消防、安防、防雷、机电设备销售安装与维护服务Ø企业资质:消防设施工程专业承包贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、特种工程(特种防雷)专业承包不分等级、建筑装修装饰工程专业承包贰级Ø企业使命:致力于用先进的电子信息技术为客户提升管理的效能。Ø企业愿景:成为让客户信赖并尊敬的高科技企业Ø企业经营理念:以客户需求为导向,以科技创新为依托,以客户满意为准则,以服务质量为保证Ø企业核心价值观:诚信正直追求卓越共享共担感恩回报Ø企业发展战略:Ø人才战略:立足于培养为主、引进为辅、使员工与企业能利益共享、风险共担Ø业务发展战略目标¶近期战略目标消防、安防、防雷工程的工程咨询、设计、施工与技术服务为公司基础业务,建筑智能化、计算机应用系统集成、软件服务、基于物联网技术的智慧消防、智慧旅游应用为公司的拓展业务。使公司业务在一个至两个行业内做精、乃至做强做大;通过项目实施完善公司架构、团队建设方面取得突破性进展、优胜劣汰打造一支业内具有领先地位的专业团队。逐步培养并吸纳、储备具有志同道合、有奋斗精神的管理人才实现人生目标将企业发展壮大。¶中期战略目标建筑智能化、计算机应用系统集成、软件服务、基于物联网技术的智慧消防、智慧旅游应用为公司的基础业务。逐步渗透国家重点发展行业,达到省内行业领军水平,并逐步介入电子科技核心技术开发,拓展人工智能技术应用,建设有竞争力的企业知识产权。在公司内部结构上完成公司股份化改造,真正实现员工与企业共享共担,凝聚成巨大的合力,实现企业更大的发展。¶远期战略目标电子核心技术的研发、人工智能的开发与应用成为公司主营业务、使企业成为世界上有巨大影响力的高新技术型企业。¶企业核心理念:¶用人理念1、专业的事,交给专业的人去做。2、重能力轻学历、重阅历轻资历。3、有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无德无才,坚持不用。4、以事业留人、以感情留人、以待遇留人。¶企业管理理念:团队奋斗绩效快乐分享¶企业作风:言行一致、雷厉风行、快捷高效、求真务实¶企业利益分配理念:共享共担、共同发展(使客户,员工,公司成为利益共同体)¶企业服务理念:服务质量和产品质量是企业第一生命。企业发展理念:1、戒骄戒躁、脚踏实地、实事求是、敢于创新、追求卓越2、落后就要挨打、努力提高核心竞争力。3、脚踏实地做好基础业务其次发展增值业务、再适当拓展新业务提高企业竞争力。¶员工发展理念:戒骄戒躁、实是求是、努力学习、团结集体、敢于奋斗、展现自我、体现价值。
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