光学研发高级经理

主要职责

一、团队管理与建设（40%）

1、负责光学团队的日常管理、工作分配与绩效评估。

2、建立并维护积极、协作、高绩效的团队文化，提升团队凝聚力和战斗力。

3、识别团队技能短板，制定并实施人才培养计划，指导并赋能团队成员成长。

4、有效推动跨部门（如软件、机械、电气、市场）的沟通与协作，确保项目资源顺畅。

二、研发项目推进（40%）

1、主导公司核心光学技术的研发规划与项目落地。

2、将公司战略目标分解为可执行的技术路线图和研发项目计划，并确保按时、按质、按预算完成。

3、负责研发项目的全过程管理：立项、计划、风险识别、进度控制、质量保证和结题验收。

4、建立并优化标准化、规范化的研发管理体系与流程，提升研发效率和成果可预测性。

三、技术战略与创新（20%）

1、参与制定公司光学技术的长期发展战略，跟踪行业技术发展趋势，为技术决策提供关键输入。

2、推动知识管理和技术沉淀，构建团队的技术资产。

任职要求

必备条件：

1、学历与专业：硕士及以上学历，光学工程、物理等理工科相关专业。

2、五年以上光学系统研发经验，能听懂团队的技术讨论，并能对技术方案和风险做出准确判断。

管理经验：

1、至少3年以上研发团队管理经验，有带领5人以上技术团队的成功经历。

2、具备完整的项目管理知识体系，能熟练运用项目管理工具和方法。

3、有在高端装备制造、科学仪器或类似高科技企业的工作背景者优先。

核心能力：

1、领导力优于技术力：我们看重您激发他人、带领团队取胜的能力，而非您个人解决单一技术难题的能力。

2、卓越的沟通协调能力：能够清晰传达目标，化解团队内外分歧，与不同类型的成员（尤其是技术专家）有效合作。

3、系统化思维与流程构建能力：善于将复杂任务模块化、流程化，并建立有效的管理机制。

4、结果导向：对项目目标和商业结果有强烈的责任感，能顶住压力，推动团队持续前进。