人事管理岗

岗位职责：
1.根据公司发展战略，合理配置人力资源，完善和定期更新招聘、培训、薪酬、绩效考核等人事相关制度；
2.负责招聘、培训、薪酬管理、绩效考核管理、劳动关系管理等各项工作；
3.参与岗位评价机制、考核激励机制及薪酬福利体系建设工作；
4.负责人事档案、劳动合同、各类员工信息资料的管理及维护。