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薪酬绩效专员

6000-10000元·13薪
  • 郑州中牟县
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

邮政/快递人力资源服务
岗位职责:
  1. 承接集团战略,落地组织绩效闭环管理,拉通各级绩效管理。
  2. 诊断业务部门绩效管理问题,提出优化方案,增强激励性。
  3. 分析绩效数据,对标行业标杆,输出报告并改进评估流程。
  4. 沉淀方法工具,为业务部门提供培训赋能。
  5. 解读绩效制度,处理绩效问题与申诉,优化激励机制。
  6. 协助维护绩效管理系统,保障数据准确及时。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、企业管理相关专业优先。
2.三年以上绩效管理全流程经验,熟练使用 BLM、KPI 等工具。
3.擅长数据分析、问题诊断,能独立撰写报告。
4.沟通协调与项目推动能力强,业务敏感度高。
5.责任心强,具备良好职业操守,有薪酬模块经验优先。
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工作地点

中牟县极兔速递郑州转运中心(雁行路店)

认证资质

营业执照信息

职位发布者

吕昊岳/HRBP

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公司Logo极兔速递有限公司
J&T极兔速递是一家全球综合物流服务运营商,快递业务在全球规模最大及增长最快的东南亚和中国市场处于领先地位。公司创立于2015年,快递网络覆盖全球共计13个国家。秉承“客户为本、效率为根”的宗旨,J&T极兔速递致力于通过智能化的基础设施,数字化的物流网络,为客户提供全场景化的物流解决方案,以高效连接世界,让物流惠及全球。
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