职位描述:
1、统筹人力资源相关工作,如公司员工入、转、调、离等人事手续的办理流程;
2、优化招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及反馈跟进等;
3、负责员工的绩效审核、薪酬核算等日常事务;
4、社保和公积金申报核定、员工入职劳动合同签署、人事档案花名册更新等;
5、协助制定和完善集团公司行政人事规章制度及管理流程;
6、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,两年以上行政/人力资源相关工作经验优先;
2、熟练使用办公软件,尤其擅长Excel数据处理;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,细心、责任心强。
4、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策,持有人力资源管理师等相关专业证书优先。